99问答网
所有问题
当前搜索:
月薪制工作日
月薪
工资按30天算对吗
答:
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的
工作日
,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
拿
月薪
是按30天算吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
答:
不够整月的工资按30天算。拿月薪是按30天算吗:工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
月薪制
是全国统一按21.75天算的,并不是30天、31天算的。哈哈!公司一个月按30天算工资。拿月薪 工资按26天算和按30天算哪个划的来?如果多出来的算加班,有不咋请假的话当然26天划算。年
工作日
:天...
月薪
到底是按多少天算?
答:
21.75天。全年计365天,共有104个休息bai日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 周日不算考勤,一...
一个
工作日
指的是几天?
答:
一天,也就是24小时。
工作日
(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。简介 1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月...
请教:
月薪制
的加班费怎么算?一个月上班26天,一天11小时,2600一个月...
答:
按劳动法规定,每月平均
工作日
为21.75天,而不是26天,超过21.75 天应该按加班计算。每天工作8小时,超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:2600÷21.75÷8×1.5×3(加班的小时数)=67.24;周六周日加班2倍工资,计算方法如下:2600÷21.75×2=239.08;法定...
劳动法规定每月计薪按21.75天算,但8月有23个
工作日
?
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天; 2、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 扩展资料: 工...
月薪
26天制怎么算,我们厂是26天制的,办公室的是拿月薪的,假如厂里放...
答:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
工作日
:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
26天
制月薪
正确工资算法
答:
1. 月实际工资的计算公式为:
月工资
除以21.75乘以26天。或者,月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。2.
工作日
加班费的计算方法是:将月工资除以21.75,再除以8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以1.5倍。3. 双休日加班费的计算方法是:将月工资除以21.75,再除以8小时,然后乘以加班...
...双休日休息8天,分别按
月薪制
和日薪计算工资
答:
1、
月薪制
本月
工作日
=31-8=23日 本月实际工作日=23-3=20日 本月日工资=3200÷23=139.13元/日 本月应发工资=139.13×20=2782.61元 2、日薪制 日工资标准=3200÷21.75=147.13 本月应发工资=147.13×20=2942.53
请问工资是按照
工作日
算还是自然日呢?在线等,急
答:
1、安装
工作日
计算的,按照
月薪
3000,一天应扣工资为137元。2、计算过程:事假扣工资,应该按国家规定的:应扣工资=
月工资
/21.16天(或者23.33)×请假天数。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条规定:实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜