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月薪5000
在合肥
月薪5000
,算的上什么层次?
答:
只能算是工薪阶层,合肥是省会城市,
税后
5000
税前是多少
答:
如果你的社保公积金都缴纳,而且是按照应发工资缴纳,那么税后
5000
元,反推税前工资,应该是6500元,且社保公积金基数,都按照6500元缴纳,具体相关费用,如下图:税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的
月薪
,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭...
综合薪资
5000
是什么意思?
答:
综合薪资
5000
是指总共实际得到工资5000。综合薪资以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难...
上海
5000
工资交多少五险一金
答:
目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以
5000
元的税前工资,到手5000-375-210415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,...
工资
5000
五险一金扣多少
答:
工资
5000
元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
月薪
5万的HR和月薪5千的HR,差异在哪儿?
答:
能力;
月薪
过万在中国说不上少,但也绝对不多,一家企业能够给你开出上万的月薪,就证实你的能力能够给他创造更多的价值,而且你本身一定有某些常人没有的优势,而月薪几千,通常都可替代性强,对技能各方面条件都要求不高,这是两者差距最大的地方;对金钱的欲望;我身边接触的人的有钱人对于金钱...
工资
5000
五险一金扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资
5000
五险一金扣多少吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 ...
5000
块钱的工资交多少税
答:
法律分析:新个人所得税的计算方法:需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额
5000
)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围...
到手工资
5000
怎么扣税
答:
扣款项目1:五险一金 北京的扣款比例是这样的:养老保险:8%(个人账户)医疗保险:2%(个人缴费)失业保险:0.2%(个人缴费)工伤保险:个人不用缴费 生育保险:个人不用缴费 住房公积金:12%(个人缴费)养老保险 我们假设你应发工资为
月薪5000
,那么养老保险金按个人按8%计提上缴。即你需要上缴的养老保险为...
5000
元的工资要扣多少税
答:
5000
元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。根据公式,工资5000应该交的税=(5000-5000)*3%-0=0元.
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