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月底签合同当月社保要交吗
公司不
签合同
,不
交社保
被伯离职可以要二倍工资,经济补偿吗?
答:
法律主观:公司不买
社保
员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动
合同
,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在杭州第一次
交社保
,是
需要
与公司签劳动
合同吗
?
答:
看劳动
合同
有没有明确约定 一般
需要
提前一个月递交辞职报告
当月
6号与原企业解除了劳动
合同
,当月的
社保
原企业给交了,当月可以申请...
答:
如果
当月
六号,你与原企业解除了劳动
合同
。当月的
社保
原企业给交了。那如果申请的话,应该是下个月申请才对的。你也可以试试
这个月
申请失业,然后你可以告诉他。你现在的情况。就是说你虽然解除了和劳动合同,但是。社保原企业给交了的?如果可以拿失业金。那你就可以了,如果。拿不了那就只有下个...
没签劳动
合同
公司
还要交社保吗
答:
法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。2、所以,即使说现在没签劳动
合同
,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工
缴纳社保
的责任。要是发现公司不肯积极
缴纳社会保险
的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然,要...
股东交
社保要
签劳动
合同吗
答:
法律主观:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动
合同
的,用人单位和劳动者
必须
依法 参加
社会保险
,
缴纳
社会保险费 。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额...
我在公司上班七个月了,公司一直没给我
签合同
,也没
交社保
,要开除我,我 ...
答:
可以拿到补偿。公司用人
必须签合同
,如果不签合同的话可以索赔双倍工资。最多索赔11个月。而且他没有给你上保险,你也可以告他,让他给你补交保险或者是现金赔偿。别理底下那些人瞎说八道什么都不懂。下面的回答我都无语了!真的,题主别理下面那些人,好多跟神经病一样,根本就不懂劳劳动法。楼主...
公司不签劳动
合同
不
交社保
,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提#供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳
社#会保险费的;(四)用人单位的规章制#度违反...
自己开公司,要给自己
交社保
,要自己和自己签劳动
合同吗
?
答:
因此,作为公司老板,不管你是不是要去
交社保
,
签订劳动合同
其实是一项
必须
履行的程序。只不过当公司业务未发生
需要
证明劳动关系的事项时,也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司
缴纳社保
,则必须通过劳动合同来证明你与公司之间存在的劳动关系。做为企业的一员,也是一名员工,无论...
社保
怎么办理补缴手续
答:
3、
社会保险
账户在本地 4、社会保险账号处于暂停
参保
状态的灵活就业人员 二、补缴材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动
合同
、工资发放明细表等;4、其他相关材料。参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》,附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办...
和公司
签订合同
一年
社保
刚好连交一年,公司也不打算续签。但我在之前...
答:
如果您在
社保缴纳
期内生育且没有满足社保缴纳满1年的要求,您仍然可以申请生育津贴。在《社会保险法实施条例》中规定,
社保参保
人在生育前12个月内连续
缴纳社会保险
,且符合当地规定的生育要求,就可以申领生育津贴。也就是说,符合生育要求的话,在未满1年
缴纳社保
的情况下,仍然可以申领生育津贴。
需要
...
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