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月平均工资包括哪些
单位人均
月平均工资
是什么意思
答:
法律分析:单位人均
月平均工资
是单位每个人的
月工资
的平均值。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作...
劳动法中关于解除合同的
月平均工资
怎么算?应该不
包括
试用期工资吧?
答:
解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除或者终止合同前十二个月平均应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金。劳动者
月工资
高于本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,按三倍支付;低于本地区最低工资标准的,按最低工资标准支付。劳动者解除或者终止...
经济补偿金
月平均工资
是否
包括
医疗期
答:
法律分析:经济补偿金
月平均工资包括
医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的...
正常
工资
标准
包括哪些
答:
正常工资包含的内容具体如下:1、收入。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,标准由企业自行设定;2、扣款:(1)养老保险个人缴费标准,为本人上一年
月平均工资
...
经济补偿金的
月工资
标准,
包括哪些
答:
1、职工本人的
月工资
表中的基本工资;2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资;3、职工本人的年薪除12为月基本工资;4、企业所有职工的平均基本工资;5、企业所有职工的所有收入的
月平均
数;6、职工本人所有工资性收入(
包括
基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利...
职工
月平均工资
哪里查
答:
一、企业内部查询 人事或财务部门:作为职工,首先可以向你所在企业的人事或财务部门咨询。这些部门通常负责处理员工的薪资问题,因此他们应当能够为你提供关于
月平均工资
的准确信息。工资条或银行流水:另外,你也可以通过查看自己的工资条或银行流水来推算月平均工资。这些资料会详细列出你的工资构成和发放记录...
上海职工
月平均工资
标准2023
答:
2023年上海职工
月平均工资
标准为12307元**。上海,作为中国的经济中心之一,其工资水平受到广泛关注。2023年上海市全口径城镇单位就业人员的平均工资是每月12307元。这一数据反映了
包括
私营和非私营单位在内的全体在岗职工的平均收入情况。
职工
月平均工资
怎么算
答:
法律分析:每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有
工资
的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的
平均
数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)法律依据:《中华人民共和国劳动...
用人单位月缴费
平均工资
怎么查
答:
其次,如果用人单位已经为员工办理了社保,那么可以通过社保部门的官方网站或相关服务平台进行查询。这些平台通常会提供个人的社保缴费记录,
包括月
缴费
平均工资
等信息。在查询时,需要输入个人的身份证号码或其他相关信息进行身份验证。另外,如果用人单位参加了行业或地区的工资统计调查,那么也可以通过相关的统计...
前12个月的
平均工资
包含当月么
答:
劳动合同法第47条关于经济补偿金的规定中所写离职前12个月的
平均工资
应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资,如果当月工资已发那么应当计入12个月中,如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入。比如劳动者在某月的月初离职,那么显然当月工资是无法计算进去的。
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