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最新劳动纠纷案例分析
劳动
法
案例
中的劳动合同订立问题
解析
答:
1.1</ 主体身份确认</: 甘某某与某投资公司的
劳动争议案例
中,我们研究了如何确定劳动关系的主体身份,理解法律对此的明确规定。1.2</ 事实劳动关系保护</: 竺某某与某公司争议案揭示了法律对事实劳动关系的保护是否合理,引人深思。1.3</ 劳动与劳务界限</: 蒋某诉某公司的经济补偿金案,
解析
了...
公司解除
劳动
合同!
案例分析
五大要点
答:
经协商未能就变更
劳动
合同达成一致,故公司决定解除劳动合同。后薛某收到B公司支付的经济补偿金等。薛某起诉要求B公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院
解析
:以上
案例
中,公司认为对员工应当给1倍的补偿;员工认为应当给2倍的赔偿。
争议
焦点在于是否属于客观情况发生重大变化。本案B公司的大客户群、品牌资源均集中到了...
公司解除
劳动
合同!
案例分析
五大要点
答:
经协商未能就变更
劳动
合同达成一致,故公司决定解除劳动合同。后薛某收到B公司支付的经济补偿金等。薛某起诉要求B公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院
解析
:以上
案例
中,公司认为对员工应当给1倍的补偿;员工认为应当给2倍的赔偿。
争议
焦点在于是否属于客观情况发生重大变化。本案B公司的大客户群、品牌资源...
劳动
法
案例分析
答:
张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分,即向县
劳动争议
仲裁委员会提出申诉,要求裁决该中学支付6人经济补偿金和补足多年来低于最低工资标准部分的劳动报酬。问题:张某...
劳动
合同法
案例分析
题
答:
第10条。⑤补缴及补足
劳动
合同期间的社保。各省规定不同,就不例出法律规定了。⑥出具解除劳动合同的证明,并承担因不出具证明及转移档案、保险给本人造成的损失;《劳动合同法第84、89条规定。3、单位应怎么处理该问题。撤回仲裁申请或起诉,与劳动者协商达成一个双方可以接受的条件,和解此
纠纷
。
劳动
关系解除
纠纷
中如何合法维权
答:
案件
分析
及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务,如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提起
劳动争议
处理程序,要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。本案中的姜某以此为原由向公司提出解除劳动合同是符合法律规的。
案例
简介2:方某,设计专业毕业后,来到一家外企工作,不但可以解决...
劳动
关系
案例分析
?
答:
应当认定为
劳动
关系。虽然没有签订劳动合同,但鉴于乙方提供劳动服务,甲方提供劳动报酬,并进行培训、工服等事宜,应当认定为事实劳动关系。企业用工风险中有一个,就是人身安全,工作伤害,合理合法用工,签订劳动合同,购买社保,尤其是工伤保险,此类风险可大为降低。是否为工伤,是由当地社保部门认定的,...
劳动
法
案例分析
急急急!!!
答:
仲裁的裁决在法律适用上是没有问题的,
劳动
中有对学生做出相应的规定。不过在上诉法院庭审中,法官可能会进行调解,要求单位承担一部分责任,看看能不能有适当的赔偿。毕竟造成劳动合同的无效其中也有单位的责任,不能由劳动者全部承担。至于你的第二问不太清楚你的意思,你是想表达劳动法中最重要的应该是...
劳动纠纷案例分析
与判案技巧内容提要
答:
人民法院出版社精心编撰了一套名为《案例分析与判案技巧丛书》,旨在为司法实务界和广大读者提供法律理解和应用的指南。这套系列书籍旨在提升审判人员的法律运用能力和公正裁判能力,通过实例分析和实用技巧,帮助他们更好地理解和适用相关法律、法规及司法解释。《
劳动纠纷案例分析
与判案技巧》是该系列的一...
李杉处理的哪些案件涉及房地产买卖或合同
纠纷
?
答:
</赵某与某集团公司的公房
纠纷
,展示了公房权益保护和租赁合同
争议
的法律焦点。陈某某的房屋再审排除妨害纠纷案,反映了房屋产权争议的司法程序与法律认定。朱某某的胁迫协议撤销案,深入剖析了胁迫行为对合同效力的影响。周某某的赠与合同纠纷,探讨了赠与合同的可撤销性及法律认定。艾某某的
劳动
报酬与经济...
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