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最新加班费计算方法及标准
劳动法
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:劳动法
加班费计算方法及标准
:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下
方式计算
: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月
工资标准
÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的
加班费和
节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其
计算标准
不得低于国家的计算标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
双休日
加班费计算方法及标准
答:
根据我国劳动法规定,双休日
加班工资标准
为平时工资的200%。
计算方法
一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该如何计算
加班费
呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
劳动
法
中
加班费计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
2021年新劳动
法加班费计算标准
是什么
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。2.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.83天计算节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20...
加班费计算方法及标准
答:
加班费计算方法及标准
是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
劳动法
加班费计算方法及标准
答:
劳动法规定
加班费
的
计算方法
是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
加班工资
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
工资计算方法及标准
答:
法律分析:加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的
加班费和
节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其
计算标准
不得低于国家的计算标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
劳动
法加班费工资计算标准
答:
计算标准
如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间
工资的
150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
加班费计算方法及标准
答:
加班费
的
计算方法和标准
会根据不同的国家和地区以及公司政策而有所不同,一般常见的是按照小时或天数计算,并与常规工作时间的工资形成一定比例。加班费的计算方法和标准会受到多种因素的影响,以下是几个主要的考虑因素:1. 国家或地区的法律法规:各地的劳动法规定了对加班费的要求,包括是否需要支付加班...
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