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最新上海劳动合同法
公司变相裁员合法吗, 怎么裁员
答:
公司裁员时应该保证员工的合法权益。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员...
《
劳动合同法
》的立法意义
答:
《
劳动合同法
》的立法意义:第一,制定《劳动合同法》是尊重劳动,保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人,切实保护广大劳动者的合法权益,是我国社会主义现代化建设的根本要求,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场...
上海
离职没有离职证明
答:
实际操作中,用人单位在招录过程中,为避免本单位录用与其他用人单位有劳动关系的劳动者导致的风险,一般均要求劳动者提供原单位出具的离职证明。这样的要求,符合以上法律规定。《
劳动合同法
》第八十九条规定如下:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
您好,请问事业单位(医院)按
劳动法
和
劳动合同法
规定么?
答:
根据《
劳动法
》第2条以及《
劳动合同法
》第2条,事业单位适用本法。对于休病假,根据各地方的规定一般,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准...
劳动法
中关于迟到、早退时间是如何定义的?
答:
劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的
法律
法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其...
公司员工做假工资表会承担什么
法律
责任
答:
可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表,能够套用《刑法》第二百七十一条或《
劳动合同法
》第三十九条(二)情形,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。一、《刑法》第二百七十一条:【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员...
赔偿金不包括产假和病假期间的工资,那
劳动合同法
上有明文注明吗?我合同...
答:
赔偿金是包括产假和病假期间的工资的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人...
...需要支付一定费用,请问这有相关
法律
规定吗?
答:
2.
上海
:实践中一般按照在职期间工资的20%-50%来确定。上海高院关于适用《
劳动合同法
》若干问题的意见第十三、当事人对竞业限制条款约定不清的处理劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人...
劳动法
中关于违约金的内容
答:
劳动合同
的订立与解除均有明确的
法律
规定,明确规定了当前解除劳动合同的条件和承担的方式。劳动法中并没有规定劳动者单方解除劳动合同要承担违约责任,只是规定劳动者单方面解除劳动合同对用人单位造成损失的要承担责任;而且,劳动法在保障劳动关系稳定的前提下,并不限制劳动者自由流动。从以上看来,双方订立的所谓“违约金...
懂
劳动法
高手进来帮个忙
答:
从2007年6月3日起算。【4】是不是
劳动法
规定每个企业都要给员工缴纳房屋公积金?听说签了合同每个月会有180块的房屋公积金,法律有这个规定吗?
劳动合同法
没有规定必须缴纳住房公积金,目前,北京的住房公积金并非强制缴纳的。
上海
的公积金好像是强制的。【补充】你的情况不适用《劳动合同法》第40条。《...
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