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最新上海劳动合同法
新
劳动合同法
出来之前原来有没有劳动合同法?
答:
上海市人民代表大会常务委员会公告第五十八号《
上海市劳动合同
条例》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2001年11月15日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关
法律
、...
上海
英华达 我是临时工 一个月累计旷工3天 这个怎么算的 能给我算自 ...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前...
员工解除
劳动合同
协议书模板8篇
答:
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国
劳动合同法
》和《
上海市劳动合同
条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议: (一)甲乙双方一致同意于___年__月__日解除双方于___年__月__日签订的自___年__月__日至___年__月__日的...
按国家
劳动法
规定员工在试用期被开除怎么办?
答:
法律依据是:(1)《
劳动合同法
》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的;(二)单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)...
解除个人
劳动合同
书模板
答:
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国
劳动合同法
》和《
上海市劳动合同
条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议: (一)甲乙双方一致同意于___年__月__日解除双方于___年__月__日签订的自___年__月__日至___年__月__日(...
试用期辞退
答:
参见对
劳动合同法
试用期的解读:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
工作15年被辞了,按照标准总共是支付15个月的还是12个月的补偿金呢?_百...
答:
所以这个规定是抑高扶低,兼顾公平。举例:比如2014年度
上海市
职工月平均工资为5451元,如果劳动者的月平均应得工资高于16353元,那么就有12年的上限,并且经济补偿金基数也有上限。劳动者的月平均应得工资低于16353元的就没有12年的上限。总结
劳动合同法
第四十七条规定:如果劳动者在解除劳动合同前12个...
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...
答:
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由...
劳动合同
未到期被辞退如何赔偿
答:
从上面的描述,我们可以知道他在这个单位工作了2年10个月。根据劳动部的规定,他应该得到两个月的工资作为补偿。如果是在上海管辖范围内,根据《
上海市劳动合同
条例》第45条:“这样的话,你可以得到三个月的工资作为补偿。2.经济补偿金中的工资怎么算?具体情况看当地法规政策。劳动法主要是保护劳动者,...
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
答:
年底前,社保和工资确实将迎来一些新变化,以下是一些值得关注的变化:1. 社保经办领域首部行政法规实施:社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。这部条例旨在规范社会保险经办工作,确保人民群众便捷享受社会保险待遇。2. 最低工资标准调整:根据各地经济发展情况...
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