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最后一天没去上班算旷工吗
深超光电辞职批了
不去
上
最后一天
班,
旷工1天
有
没有
影响?
答:
没有
赢,不会有影响的,祝你新年快乐好吗不要担心
我是自己
旷工不
做的有一个月了会来后公司说要我等一个月才给我办离职...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
嘉善立讯
最后一天旷工
影
不
影响离职
答:
嘉善立讯
最后一天旷工不
影响离职。根据劳动法规定员工连续旷工三天或者一年累计旷工六天单位可以正常解除劳动关系不用支付任何赔偿金的。如果
旷工一天
就被辞退,肯定算单位单方面解除劳动关系,单位需要赔偿劳动者赔偿金的。这种情况肯定不是自动离职,也不是正常离职。
销假日期是
上班
的时间还是假期
最后一天
?
答:
销假日期是假期结束后的第
一天
。因为销假是请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应,一般销假与请假的程序一致。员工假期结束返岗后第一时间到人力资源部办理销假手续,
工作
不便的可以电话办理。
不
按时办理销假手续的视同
旷工
处理。
...走这样行
不
老板会不会把没到期的时间当做我
旷工
�
答:
主要看当时老板批的辞工日期是什么时候,比如说,你跟老板说你辞工,9月30号走,老板说准了,
不
用等到30号,15号你就可以走了,,这样子的话15号就是你
上班
的
最后一天
,工资也只算到15号。
辞职到期了 公司让我多做几天 今天是
最后一天
现在不想做了 是不...
答:
你好,我想公司让你多做几天,可能考虑公司业务的交接
工作
;其次,也是想让你再考虑一下自己的决定。但既然决定走到期临近,今天下班,就给身边领导同事道个别就可。
最后
预祝你好运~
员工
没有
签订劳动合同
旷工
可以扣工资吗?
答:
没有
签订劳动合同,但是有事实劳动关系的,
旷工
可以扣工资。没有事实劳动关系的。旷工不可以扣工资。法律分析劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到
工作
的
最后一天
,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人...
想离职,
旷工
两天后还有工资吗
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
在厂里
上班旷工
被扣满分了还要被要求继续上班合理吗?
答:
合理 首先你应该收到警告或辞退通知 其次,员工手册是依据,公司在
没有
违法且没有影响员工及公司利益的情况下,有权在其合理范围内浮动执行。
必胜客全职离职
旷工
等问题
答:
经理不批,你也可以直接
不去上班
,算作劳动者单方面解除劳动关系,你不承担责任,除非你有伤害单位利益的行为。你的工资会结算到你
最后一天
到岗,无法要求法律规定的其他赔偿。关于
旷工
劳动法没有明确规定,但第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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