99问答网
所有问题
当前搜索:
暑假工的工资是当月结算吗
暑假工的工资
一个半月后才发合法吗 是怎么回事
答:
工厂有一个发
工资
的日期,但是一个半月确实是久了点。
暑假工的工资
什么时候发
答:
不会吧,我觉得这位朋友你被骗了。一般
暑假工
就是7,8月工作,走的时候就会
结算工资
的。这都快9月底了,你还没结,要不被骗了,要不就是把你给“遗漏”了,建议你打个电话问问或直接去公司找相关人员。
暑假工是
两个月发
工资吗
答:
暑假工只是假期学生临时工作的统称,
暑假工的
时间一般在两个月以内,所以工资一般没有两个月的,主要以上班时间为准,还有看合同了,一般的都是规定最低要工作一月以上的,
工资是
到了规定的工作时间才给结,没工作到工作天数会不好要工资。
暑假工
辞职
工资是
立马
结算吗
答:
法律分析:
暑假工
辞职
工资
应当及时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
暑假工
坐了半个月打卡上班,老板可以不给
工资吗
?这合法吗?
答:
这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。这一要填写单子,记录单号。避免不付责任的工作人员应付你,按照《劳动法》规定,工资按月发放。
当月
可以发放上月
的工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
请问有关于
暑假工
什么时候发
工资
的规定吗?我在一个箱包厂工作,一开始...
答:
根据劳动法,劳动者
工资
不得迟于次月20日发放。若非如此,可以向劳动部门投诉
暑假工
被开除了
工资是
当天全部结清吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
暑假工的工资是
人走结清吗
答:
法律分析:具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
暑期工工资是
怎么结的
答:
法律分析:按以下两种方式
结算
:同工同酬:按劳动法规定的方式进行计薪,一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励=综合工资 底薪指的除法定节假日外,周一到周五每天工作8小时所得工资,整月不缺勤即为满月底薪,缺勤则扣除底薪;根据不同地区
的工资
标准,也不相同,像我们熟知的苏州地区前两年底薪是1800...
暑假工
离职可以要求马上结清
工资吗
答:
暑假工
离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。法律依据:《中华人民共和国...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
暑假工多长时间发工资
暑假工是一个月发一次工资吗
暑假工日结工资
暑假工不是按月发工资吗
暑假工作多久有工资
短期工一个月按多少天算
暑假工离职工资什么时候结
暑假工要收中介费
暑假工的工资是中介公司发放吗