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旷工三天自离影响
火锅餐饮店做了九天不想做了走了后跟老板要工资,老板说我
自离
不给...
答:
并自动离职,那么以后回来问老板要工资,老板当然不会给你,
旷工
一天扣
三天
工资,这是很多企业的规定,你三天后回来已经扣尽,离职你没有提前一个月通知老板,是你不对,亦违反了劳工法,所以老板在情在法不给你工资也是理所当然,以后认真做事吧,这样的纪律你在那里都呆不长。
自离
有工资吗?
答:
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法有没有规定,
自离
就不给工资,合同上说每个月15号发工资,结果一直...
答:
劳动合同法及劳动法,也没有规定劳动者自动离职,公司可以不发放工资。但现实生活中,劳动者一旦自动离职,公司就不发放工资,甚至会克扣工资。因此,建议劳动者去公司办理离职手续,公司也不结算工资,就可以反映到就业局解决。
自离
有没有工资
答:
自离
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动...
员工离职解除劳动合同需要多久?
答:
参照已经失效的《企业职工奖惩条例,由用人单位提出与无正当理由
旷工
的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是 (1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。至于
自离
(旷工)几天单位可以解除劳动合同,单位...
拖发工资
三天
算不算违法
答:
单位没有按照约定发放工资的时间发放工资,那么就是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或...
辞职先找上级还是人事
答:
5、
自离
,也就是不当离职,这种情况如果因此给用人单位造成损失的话,那么就需要承担赔偿责任。二、自离会造成以下后果:1、对擅自离职的,以
旷工
论处,可按照规定,给予除名处理;2、如果因自离给公司造损失的话,那么需要承担相应的赔偿责任;3、
影响
社保的转移和离职证明的开具,以后找工作会变得麻烦。
我在瑞仪光电
自离
,合同没有解怎么办
答:
这个没什么大的
影响
吧,你
三天
不上班就算
旷工
然后就会被算作开除。这个公司
自离
的多了去了。
.重庆广达
答:
就是你的行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给你解除劳动合同通知,如果只是口头说你怎么怎么样就算
自离
,一直没有通知解除劳动合同,你们之间的劳动合同就是有效的。2、关于
旷工
几天的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工...
办理出生公证需要什么材料
答:
2022年8月7日,西藏阿里地区普兰县在常规核酸检测中,发现4名外来游客新冠病毒核酸检测阳性。4名阳性人员均为西藏日喀则籍。阿里地区普兰县现已划定中风险区7个(色龙寺、楚果寺、京华宾馆、小郡肝串串火锅、科迦寺、普兰唐嘎国际边贸市场、吉乌寺)。2022年4月3日。根据查询香格里拉东环线可知,按照丽江市...
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