99问答网
所有问题
当前搜索:
无理由解雇
有劳动合同公司可以随便辞退员工吗
答:
经协商,企业可以决定在劳动法规定的延长工作时间内延长工作时间。企业违反法律、法规,强迫职工延长工作时间的,职工有权拒绝。 企业不能认为工人加班不违反工厂规定或劳动合同,然后以
解雇
为
理由
。劳动争议发生的,可以报劳动争议处理机构解决。 无论从什么角度来看,公司都不能随便解雇员工。
公司可以因为什么
理由
辞退员工
答:
在一些公司中,有时要求员工与客户、供应商和同事建立微信关系。如果员工的微信朋友太少,也可能成为被
解雇
的
理由
之一。总之,这些奇葩的辞退理由都比较荒谬和牵强,可能会引起公众的质疑和批评。作为员工,我们应该尽量遵守公司的规定和要求,同时也要注意自己的言行和形象,以尽力避免不必要的麻烦和误解。
是否没有
理由
在找公司
解雇
问题了
答:
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一...
请问,律师他是否可以依据此
理由
将我
解雇
??
答:
如果劳动者违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明给劳动者的违法行为的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
公司
解雇
员工奇葩
理由
有哪些?
答:
7. 签名太小 有些公司对员工签名的大小和清晰度有着非常严格的要求,可能需要达到一定的标准。如果员工签名不符合要求,甚至只是因为签名太小,也可能被
解雇
。8. 微信朋友太少 在一些公司中,有时要求员工与客户、供应商和同事建立微信关系。如果员工的微信朋友太少,也可能成为被解雇的
理由
之一。
员工被
解雇
有什么
理由
答:
工作表现不够好":这是最常见的辞退
理由
之一,但也是最模糊和笼统的理由之一。它可以指任何事情,包括缺席、工作效率低下、客户抱怨、迟到等。"言行不当":这可能包括性骚扰、歧视、语言暴力、不当言论等。这种理由通常是因为员工违反了公司的行为准则或政策。"外貌不符合要求":这种理由通常只在某些特定...
什么
理由解雇
员工合理?
答:
在现实生活中被奇葩
理由
辞退有很多是你想不到的。1. 形象不佳 有些雇主非常在意员工的形象,如果没有达到他们的标准,他们就有可能使用这个理由来
解雇
员工。比如有一个女员工因为她的头发太长了而被解雇。直到她的头发被剪掉到雇主的要求后,她才能重新回到公司工作。2. 穿衣不当 还有一些雇主非常在意...
世界上最离奇的公司
解雇
员工的
理由
有哪些呢?
答:
10个被辞退的奇葩
理由
1、魅力 牙医助理梅丽莎尼尔森被爱荷华州牙医詹姆斯奈特
解雇
,因为她自身太有魅力了。奈特的妻子也在他的牙科办公室工作,这迫使他不得不解雇了尼尔森。2、蟑螂 土库曼斯坦一家电视网的30名工作人员被解雇,因为一只蟑螂在直播时冲到了新闻播报员的办公桌上。国家电视台被来自厌恶的...
公司以什么
理由解雇
员工比较好
答:
2. 一名英国男子因在公司内看到不雅图片被
解雇
,但事实上他只是收到了一条包含有不雅图片的垃圾邮件。3. 一家美国公司曾因为一名员工在午休时睡觉被解雇,尽管这名员工一直工作出色。4. 一名加拿大女子因为在社交媒体上发表不当言论被解雇。总之,有些公司的辞退
理由
比较奇葩,甚至令人难以理解。对于这些...
您好保密协议内容包含工资合同,但是作为公司无理
解雇
的证据提交给劳动仲...
答:
当然不算,可以作为证据提交给劳动仲裁委员会。保密协议是劳动合同法规范的内容,属于劳动关系的范畴。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜