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无理由解雇
在公司工作了四年了,但是中间有一年的时间没给签劳动合同,现在还说_百 ...
答:
不签劳动合同超过一年,就视为无固定期合同,没办法要求无合同的补偿金 看单位
解雇理由
决定是否有工作年限补偿:单位以你过错依据劳动合同法第39条解雇,没有补偿金。因为其他
理由解雇
(劳动合同法第40.41条),在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》...
在公司工作5年了公司找迟到借口劝退,合法吗
答:
建议楼主别主动辞职,不管他们怎么劝,反正别主动辞职,主动辞职你就放弃了索赔的权利,让公司把你劝退,劝退就可以申请劳动法仲裁,就有了和公司协商索赔的权利,你就可以和公司谈索赔多少了,一般来说一年一个月的工资,5年也有5个月的工资,不少的一笔钱呢。
没有签劳动合同
解雇
员工如何赔偿
答:
双倍的经济补偿金。没签劳动合同被单位无合法
理由
辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司有多人反映她偷了东西,没有证据,可以
解雇
他吗?
答:
1、
解雇
是公司的合法权益,但根据《劳动法》公司需要做出相应的赔偿 2、解雇的缘由,如果是无证据情况下进行解雇等其他处理,会给公司造成负面影响(不管事实是否存在),很可能会触犯法律(诸如诬陷罪云云...)3、处理方式:我建议1、私下解决,多关心员工。2、可以安装监控之类的。3、多方了解情况,不...
被违法辞退,劳动仲裁申请书怎么写
答:
在日常工作中,我们可能会遭遇公司无理辞退的情况,甚至可能因为一些荒谬的
理由
被
解雇
。如果作为受害者,你希望通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,那么如何撰写一份被辞退的劳动仲裁申请书呢?以下是对该问题的详细解答。一、被辞退劳动仲裁申请书的开头 申请人:姓名,性别,民族,出生日期,家庭住址,...
...两天就满半年的时候口头通知我被辞退,无正当
理由
,该怎么赔偿我?_百 ...
答:
如果你被公司口头通知
解雇
,而没有收到书面通知,你应该继续上班,并要求公司提供书面解雇通知。如果没有正式的书面解雇文件,你按时上班,否则公司可能会声称你旷工,从而按照自动离职处理。根据《劳动合同法》,劳动合同的解除分为三种情况。首先,如果劳动者存在第39条规定的情形,用人单位可以不提前通知...
平邑社工合同到期会不会被
解雇
?能成为永久社工么
答:
现在已经没有永久或者铁饭碗这种说法,市场经济条件下,人才可以自由流动 根据我国劳动合同法规定,合同到期的,自然终止。不过,我国劳动合同法规定用人单位到期后有续签的义务,主要是为了维护劳动关系的稳定性及就业是民生之本的基础利益关系。社工合同与劳动合同关系还是有一些区别的,不过也应当参照适用 希...
...发帖员工:匿名发布极端言论,什么情况下单位可
解雇
员工?
答:
单位
解雇
员工的情况,首先就是员工无视公司规定。所谓国有国法,家有家规。每一个公司都有每一个公司的规章制度用来约束和规范员工的行为,对于不遵守公司规章制度的员工,单位是可以解雇的;其次,不能胜任工作岗位的员工。每一个员工在公司中都需要发挥自己才能为公司创造价值,如果一个员工的能力不能...
我在公司上班三个月就把我辞退怎么赔偿是三倍工资吗
答:
用人单位开除、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法
理由
,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
被公司辞退需要写解除劳动合同吗?
答:
你好!要的。1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人...
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