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无故不续签劳动合同赔偿
劳动合同
到期后不再
续签
有
补偿
吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。1、一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、劳动合同期满,当事人协商一致,可以
续订劳动合同
,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
劳动合同
到期公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
劳动合同
到期
不续签
怎么
赔偿
答:
5、企业与员工
续签劳动合同
,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动合同到期
不续签
的怎么
赔偿
经济
补偿
的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司
不续签劳动合同
离职怎么
赔偿
答:
用人单位
无故不续签劳动合同
需要
赔偿
,经济
补偿
的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动合同
到期员工
不续签
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果员工
不续签
,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司
无故不续签劳动合同赔偿
金多少
答:
一、企业不续签合同的赔偿金有多少? 企业
不续签合同补偿
标准:按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
对于
劳动合同
到期了,用人单位
不续签
,是否涉及
赔偿
经济
补偿
金_百度知 ...
答:
法律、行政法规规定的其他情形。三、
劳动合同
续签的注意事项是什么? 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商
续订合同
事宜,避免
不续订的补偿
金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,...
劳动合同
到期两个月没有续签,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动合同
到期两个月没有续签,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求
续签无
固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
劳动合同
到期
不续签
是否有
赔偿
视频时间 00:23
劳动合同
到期公司不再
续签
如何
赔偿
?
答:
1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意
续签
,则用人单位需作经济
补偿
;2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经济补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第四十四条 【劳动合同的终止】 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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