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无底薪业务员提成方案
很多
业务员
都没有
底薪
,只有
提成
,这样真的好吗?
答:
这种
业务员
没有
底薪
,相当于让人白打工,谁看到都会非常反感。除非这人已经走投无路,其他公司都将其拒之门外,那就只能选择这种工作好好拼一把。在这里不鼓励任何人当这种业务员,当然并非歧视销售岗位,只是大家要对劳动...
OTC医药
业务无底薪
15个点的
提成
怎么样
答:
现在还多小点医药销售公司都这样,或者是制药厂,其实有个很明显的意思就是他们本事对自己的产品和销售渠道不能保证,才采取这样的 销售
提成
制度,如果你有很好的渠道是可以做的,否则你就饿死了 ...
信用卡
业务员
怎么
提成
答:
很多银行每个月都有一个基本的考核任务,大部分银行是每个月要核卡30张,而且规定只有达到目标了才能拿到
提成
,否则只能拿到
底薪
,目前大部分城市信用卡
业务员
的底薪,基本上都是在2000到4000块钱之间。【...
业务员
的薪资
方案
答:
第四条
底薪
发放底薪发放。第五条 提成设定中国商业界很多公司为了提高利润,降低
业务员提成
或克扣业务员提成,其实这是老板或高层管理的理念和商业智商问题,提成的分配完全从产品利润上来,即使是低端将要被淘汰的产品,公司再...
业务员
的绩效考核
方案
答:
本
方案
采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各营销人员,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。 一、营销人员的
底薪
公司营销人员的薪资构成主要是底薪+
业务提成
+绩效奖金。 底薪是维持
业务员
基本生活保障和开展...
在工厂做销售,
提成
一般是%多少?
答:
怎样制定
业务员
的薪资和
提成
?一、
底薪
别的地主我没有做太多的了解,外贸业务员在东莞这个地方,一般来说在3000-4500左右,我们公司取的中等水平是3500元,无责任底薪,这个由行业出订单的难易程度和公司自身的情况决定的。
业务员
薪酬制度
答:
业务员
薪酬管理制度 根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。 一、业务人员薪酬由
底薪
、佣金两部分组成。 二、底薪 2-1 标准:片区经理月薪1200元+每月过程考核奖(详见过程考核实施办法)...
外贸
业务员
的
提成
一般是多少
答:
所以说,看你个人了吧。希望对你有帮助。有不懂的可以再发消息问我。管吃住的话,基本上
底薪
就等于1500了吧。虽说可能不如给你1500你自己去吃住的舒服。不过好歹能过日子了。基本上
业务员
,我这边底薪是1500到3500的样子...
无底薪
高
提成
怎么缴纳个人所得税
答:
业务员
取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除五千后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。根据法律规定,
业务提成
也算工资总额,应该依法缴纳...
一个保险
业务员
卖出1份5万元的理财产品他
提成
是多少?
答:
阿弥陀佛 如果是一线的员工,一般在百分之三到百分之五之间吧。
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