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无固定时间的工作
没有
签订劳动合同,每天
工作
12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
答:
1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为
无固定
期限劳动合同,劳动关系成立。 2、
工作时间的
法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作...
什么情况下为
无固定
期限劳动合同
答:
一旦出现了法律规定的情形,
无固定
期限劳动合同也同样能够解除。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、
工作时间
和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8...
工作
十年以上可以作为
无固定
期限劳动合同关系吗?
答:
在公司
工作
十年可以订立
无固定
期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的
劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不是企业的终身包袱,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。法律分析签订无固定期限...
劳动法有
没有
规定多长
时间
为临时工?
答:
总结一下,临时工很接近《劳动合同法》中“以完成一定
工作
任务为期限”的用工方式,但又不尽相同。其次,临时工也可以签订
无固定
期限劳动合同、缴纳社会保险。1997年9月15日,劳动部办公厅给江西省劳动厅《关于实行劳动合同制若干问题的请示的复函》中指出:“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面...
劳动合同签订三次就是
无固定
期限的合同吗
答:
理论上可以签订无数次
无固定
期限劳动合同,但劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的
劳动合同。
...一年劳动合同后后续未签
工作
四年后会默认为
无固定
期限劳动合同吗_百 ...
答:
根据诚实信用原则,这类变更对劳动者而言,是有法律效力的。 二、法律关于签订
无固定
期限劳动合同的条件主要有三种情形,符合以下任一种即可: (1)员工在同一家公司连续
工作
满10年; (2)员工所在的公司初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,员工在该公司连续工作满10年且距法定退...
签劳动合同用人单位签固定期限好还是
无固定
期限好?
答:
签订
无固定
期限合同的缺点是,在用人单位想要解除合同、裁员时,相关限制会更多,成本会更高。所以,对用人单位来说,劳动合同是签固定期限比较好。法律分析根据法律相关规定,只要员工在同一家用人单位
工作的时间
超过了十年,或者是员工已经连续和用人单位签订了两次及以上的固定期限劳动合同,那员工就有权利...
签
无固定
期限合同有什么条件
答:
综上所述,用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无固定
期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。
劳动合同签订几年后可转为
无固定
期限劳动合同?
答:
在同一个用人单位连续
工作
满十年后,再次续签时,可以要求签订
无固定
期限合同的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的
劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律分析在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。根据...
工作
满十年,要求单位签
无固定
期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话...
答:
是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的
劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无固定
期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)...
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