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新制度员工怎么签字确认
员工
劳动合同
怎么
写
答:
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依
员工
手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险
制度
,并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可...
企业为了逼迫
职工
离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该
如何
应对?
答:
企业为逼迫
职工
离职的情况并不罕见,加薪、解约、辞退、压缩薪酬、限制晋升等都是常见的手段。以下我们来扩展这个话题,同时也会提供一些应对策略。1. 加薪降职。这种方式在企业中比较常见。企业会将一个原本高薪的职位以低薪职位的形式重新发布,并要求原本的职员自愿转岗。这样一来,企业既有效地省下了原...
我想问一下本人是从劳务派遣的辞职了住房公积金交了两年。辞职快俩月...
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
跟老板提离职老板不让走
怎么
办
答:
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。离职需要注意如下手续:1、离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
;3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由...
员工
出差不归HR能否做旷工处理
答:
一家电力制造企业,公司一名
员工
原为销售人员,后由于业务调整,拟将其调往工作性质相似的另一部门,由于该员工对调岗后的薪资分配方案不同意,不愿在岗位调动单上签字,并且将有调入、调出部门领导
签字确认
的调动单自行保留。两个月前,该员工声称出差,至今未回过公司,目前,原部门不便管他,新部门不...
员工
入职登记表
怎么
写
答:
每个
新员工
在刚入职时都要描述自己的详细情况,一般都是公司直接给出入职登记表直接填写就好了。下面是我带来的员工入职登记表
怎么
写,希望对你有帮助。一、员工入职登记表怎么写 1.姓名 2.性别 3.所属部门 4.出生日期 5.籍贯 6.民族 7.入职岗位 8.毕业学校 9.最高学历 初中及以下 高中 大专 ...
遇到不公平要不要辞职
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
苏州
怎么
办理社保转移?我需要回湖北,需要公司出具那些资料?答案可不...
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)...
企业提前结束劳动合同必须支付赔偿金吗
答:
(1)离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无...
员工
无故自离能解除劳动合同吗
答:
(1)离职
员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字确认
。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无...
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