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政府合同工有什么待遇
县级市国土资源局的
合同工
与正式工的
待遇
区别
答:
一、区别:1、
待遇
不同:正式
工是
事业编制待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等,享受公务员待遇;
合同工
非事业编制则不一定。2、晋升途径不同:编制可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制干几年可能也会是普通科员。3、在单位的地位不同:有编制的有投票权,没有编制不...
长期
合同工
与正式工的福利
待遇有什么
区别?
答:
退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行
合同工
制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。在企业里正式工=合同工。在
政府
单位,合同工没有国家编制,正式
工有
国家编制。福利
待遇
也有很大差别。
政府外包工和
政府合同工待遇
一样吗
答:
工资标准
是
一样的,
待遇
差别较大。
合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所...
乡镇
政府
的
合同工
与正式编制的除了工资以外其他差别在那里?除了交社保...
答:
三、福利
待遇
不同:
合同工
较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。实际上现实生活当中,合同工和正式工的差别,往往还有更多方面的表现,并且根据用人单位以及工作类型的不同,还会有相应的区别。
合同工
干满十年
有什么待遇
答:
合同工
干满十年的可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。在这种情形下订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年(2)劳动者距法定退休年龄不足10年(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。 一、合同工干满十年
有什么待遇
合同工干满十年的可以与用人单位签订无固定...
政府
机关
合同工
的
待遇
怎么样?
答:
待遇
依照当地的经济水平来确定,受到
合同
约束,肯定不会比正式工的好。
政府
部门属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。《劳动...
政府合同工有
五险一金吗
答:
法律分析:五险一金,
是
指用人单位给予劳动者的几种保障性
待遇
的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
计划内
合同工
算
什么待遇
答:
1、计划内合同是计划经济时代的产物。2、现在所指计划内
合同工是
指事业单位内有在编指标的合同工,与没有在编制指标的合同工不同。故有编制指标的合同工,易转为长期合同工,享受事业单位福利
待遇
和政治待遇。无指标的合同工,易被单位按劳动法规定辞退。不能转为公务员,只有通过公务员考试才有可能。事...
企业编制和
合同工有什么
区别
答:
企业编制和
合同工
的区别如下:1、企业编制和合同工的
待遇
不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;而编制的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、企业编制和合同工的工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、企业...
请问
合同工
和正式
工有什么
区别
视频时间 00:44
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