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政府临时工都是领导亲戚
亲戚
当
领导
好不好
答:
亲戚
当
领导
的利弊因人而异,具体情况要具体分析。下面是一些可能的考虑因素:优势:1、熟悉性和信任感:与亲戚关系更近,可能有更高的互信和理解度,更容易沟通和合作。2、资源支持:亲戚身处领导岗位,可能能够提供一定的资源支持,帮助您在职场上取得一些优势。3、职业发展机会:亲戚身为领导,可能能为...
在
政府
单位当
临时工是
什么体验?
答:
还有比当
老板
幸福的多。在
政府
里面做
临时工
,视仕十分有面子的工作,工作体面,拿的工资就高了,当地有权威。只要你在工作单位好好表现,岗位作出一定的贡献,在工作上也交很多的人脉资源。所以你可以利用
领导
的关系来为自己谋取一定的利益,毕竟你出来当临时工不是为了养廉的,而是为了赚钱的。
机关办公室不是人干的(机关的
临时工
为啥不值得做)
答:
于是,“合同工”(俗称“
临时工
”)应运而生,看似完美地解决了这一难题。许多年轻人在这一鸡肋工作机遇面前都不免纠结,生怕去了不值,不去又可惜。 不妨先听听我的建议。 01 关于待遇 据我所知,机关合同工的待遇99.99%都很低。 单位
领导
出于利益最大化的考虑,会将合同工的工资放在一个勉强维持温饱的水平,而...
领导
为
亲戚
设考事业单位岗位违法吗?
答:
这当然是违法犯罪的事情,如果
领导
为自己的
亲戚
设考事业岗位,这就所谓的,萝卜招聘制,是不是这个一个萝卜一个坑定制的?,这样其他人就没有这个机会,进行和平公开的,竞争了,但是现在的领导确实干这个事的不少,毕竟现在自从推行一把手负责制,单位一把手犯罪的并不在少数,给自己亲友谋福利的也不在...
办公室里十个人,其中五个
都是老板
的
亲戚
,我还有必要继续干下去吗?_百 ...
答:
这种人由于自视
老板亲戚
,办事并没有顾虑,也不想投入,不配合别人的作业,单纯是混日子的,这种人是会对别的朋友产生影响的,都是企业的兔死狗烹。都在一个人事工作,低头不见抬头见的,大伙儿相对而言是了解的,而且好几个人
全是领导
干部的亲戚,她们肯对公司内部的状况掌握毫无疑问比你要深层次。...
我有一
亲戚
是
政府领导
,请问这个让许多人知道好吗?对我或亲戚有利或害...
答:
我认为你想的太多了,中国那么多官员,若他们的
亲戚
都有这种苦恼,那他们 还不都郁闷死啦?!我认为你可以不去在意这个,不必可以向别人提起你有个
政府领导
的亲戚,也不必可以隐瞒,顺其自然最好了,你可以问问你这位亲戚 的孩子他们是怎么做的阿!
公司的领导层
都是老板
的
亲戚
,普通员工还有机会升职吗?
答:
1公司
都是老板亲戚
会造成职业升职发展不公平,老板亲戚很有优势,你有可能一辈子也上不去,如你在公司打拼三四年很有可能没有不如毫无经验刚来半年的老板表弟!2来自老板亲戚联盟的打压,就算是有制度也不要忘记办公室政治因素,你说一百句不如亲戚一句,未来发展也是困难重重!3分配资源不公正,比如好的...
老板
的
亲戚
在公司上班,会被区别对待吗?
答:
发展的关键要看
亲戚
的个人能力,作为老板你对亲戚要求严格。其他员工可能会觉得公平,不会觉得任人唯亲,照顾亲戚之类的感觉自己是个廉价劳动力,别人让我做什么我都拒绝不了,抱怨的时候不敢出门。即使你发现所有上班的员工
都是领导
的亲戚,你也必须留下来,这种趋势会长期盛行,可能会从你身上改变。在...
在机关单位做
临时工
会被看不起吗?该如何赢得尊重?
答:
单位里确实有些正式工看不起
临时工
的,主要因为临时工没编制,赚的工资少,参与不到重要决策,做的岗位
都是
可代替的,而且操作也很简单,就是听从上级指令办事情为主,只要是正式工,都可以叫临时工帮忙做事,一般收入以基本工资为主,其他收入很少,年底发奖金发福利和正式编制的差别大,甚至有些都轮不到临时工,
领导
也不会...
我是
临时工老板
的
亲戚
对我有看法该怎么办
答:
没什么好的办法。一切
全
都取决于
老板
。如果他欣赏你的工作。你就没问题。如果他任人唯亲。那你就准备好找其他的工作吧
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