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摔倒脑溢血属于意外吗
班路上
脑溢血
死亡
属于
工伤吗
答:
不
属于
工伤。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)...
工作时间突发
脑溢血
死亡算工伤吗
答:
一、工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗1、工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。
脑溢血属于
疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种。可以由用人单位申请,如果用人单位没有申请的,可以在受到伤害的一年之内去申请,需要到当地的劳动部门,提交相应的材料。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
下班后
脑出血
单位赔偿标准
答:
工人下班后突发
脑溢血
,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就
属于意外
事故。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
脑出血的
话...
工作时间突发
脑溢血算
工伤吗
答:
一、工作时间突发
脑溢血算
工伤吗1、工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:(1)工伤是由工作原因导致的
脑溢血属于
疾病,不算工伤;(2)如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
学校交的
意外
保险费包括什么?
答:
学校给学生交的
意外
险即学平险,一般包括普通意外、交通意外和意外医疗,
属于
“意外医疗”的理赔范畴,
是
可以理赔的。若学校老师告之不能报,可以问老师要学平险的保单,只要看到上面是有意外医疗,就绝对可以赔。保障内容 保险责任 在保险期间内被保险人遭受意外伤害(释义见6.3),并因该意外伤害导致...
上班时间突发
脑溢血算
工伤吗
答:
一、上班时间突发
脑溢血算
工伤吗 1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于
工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。 2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
上班发生
脑溢血
致身体瘫痪算工伤吗
答:
劳动者在上班期间发生
脑溢血
,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于
工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作过程,突发脑溢血,如果脑溢血和工作有关,或者劳动者在48小时内死亡的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以...
上班时间突发
脑溢血算
工伤吗
答:
一、上班时间突发
脑溢血算
工伤吗 1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于
工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。 2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
突发
脑溢血
死亡算工伤吗
答:
法律客观:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患...
在工厂上班突发
脑溢血是
工伤吗
答:
法律分析:
脑出血
不
算
工伤,脑出血并不
属于
职业病,所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况,即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡,否则均不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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