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提离职可以当天走么
当天提离职
第二天
能走吗
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
劳动法提前多久
提离职
就
可以走
答:
劳动法
辞职
规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工
可以
申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工要
当天辞职当天走
,公司如何处理?
视频时间 01:15
提离职
多久
可以走
视频时间 00:00
口头
提离职
一个月后
可以
直接
走吗
答:
法律主观:劳动者口头
提离职
,如果还在试用期的,大概三天后
可以走
;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需提前三十日书面通知单位,三十日届满后可以走。
劳动法提前多久
提离职
就
可以走
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式向用人单位
提出离职
,或试用期内提前三日提出离职的,就
可以
解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
签了劳动合同
当天提离职当天走
要付违约金吗
答:
一、签了劳动合同
离职
要付违约金吗? 签了劳动合同离职如果按照要求提交离职报告不需要支付违约金。一般来讲,合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务,对方
可以
法定期限内向法庭或法院起诉,由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚,包括罚款、赔偿损失,支付...
劳动法规定
辞职
要提前多久
答:
法律分析:提前
辞职
通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。5、...
签了劳动合同
当天提离职当天走
要付违约金吗
答:
法律主观:
辞职
不需要支付 违约金 , 劳动合同法 中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反 竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者...
距离
提出离职
已经有十天了,老板还没找到人,我
可以走吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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