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提离职可以当天走么
试用期
离职可以当天走吗
答:
试用期提了辞职不
可以当天走
,我的反应当中所明文规定的试用期内是需要提前三天通知劳动者。当然,部分单位会要求提前多少天
辞职的
。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择:1、通过法律手段,立马辞职,立马拿钱走人。2、提前和公司协商好,提前若干天走人,工资一般是按照...
...但是
当天
就走了没提前30天也 算自离吗?不算
辞职吗
?
答:
看各单位的人事制度,如果规定离职需提前30天申请,办好移交手续,才能离职,那么你这样
当天提离职当天
就走了,不符合人事管理制度。当然,有的单位也还人性化,只要不影响公司正常运作,
当天离职
的也
可以
,不影响当月的工资发放。
员工
当天提离职当天
就走属于什么
答:
法律分析:员工
当天提离职当天
就走,属于违反与用人单位签订的劳动合同的行为。但是员工是
可以
拿到工资的。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
提前15天
提出辞职能走吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、如果没有提前
提离职
会怎么样员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。劳动者...
员工
辞职
申请
可以当天
特批生效
离职吗
?如果离职批准后,本人还没离职又后...
答:
一般是
当天
生效,如果已经走完各项流程劳动合同就解除了。如果后悔了,
可以
申请撤回,单位如果没有向人社部门提交相关资料,或者找一下领导阐述一下原因。有机会复职的。当然要看什么性质的单位,事业和公务员是不可能的了。
顺丰
离职可以当天走吗
答:
不
可以
。根据查询相关信息显示。顺丰员工申请
离职
的,试用期间需提前三天申请,转正的需要提前一个月申请。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。
员工提了
离职
,
可以
让她随时
走吗
答:
员工提了
离职
不
能
让她随时走。员工原则上应提前30天将书面
辞职
报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工...
当天提离职当天走
人合适吗?
答:
我仔细的阅读了你
提出
的问题,我的建议如下:首先,
当天
办理
离职
,是否当天就走人,取决于你从事的工作类型。例如:你从事的是会计、出纳、仓库管理员等工作,在你办理离职以后,你还必须与你的主管,或者是前来接替你的工作人员交接清楚,划清责任,做好盘存清理工作,否则,以后可能会因此产生争端。第...
...说要提前一个月
提辞职
信。可是别人
当天辞职
第二天就走了
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
劳动法有没有规定,当天
提出离职可以当天走
,工?
答:
用人单位解雇你可以当时走还赔你钱,自己
提出
按公司程序
离职
否则没有钱拿了(正常工资)。一般无理由公司是不会炒人的,辞人是就赔钱的。如果自离你
当天
就想走就没钱拿了,你不在乎这些钱的话就
可以走
了。
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