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提前一个月辞职老板不让走拿工资
私人企业
辞职
了但没在
一个月
后
离职提前走
了
老板不
给
工资
怎么办?
答:
这种应该和
老板
协商处理,毕竟你提交
辞职不
到
一个月
的时间走是自己的问题,也应该承担一定的损失
我想
离职
,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
不过,你最后那个月的辛勤劳动,就没有
工资
回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着不批是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不批超过
一个月
,你可以去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你
老板
怕怕的。 我建议你不要私自走,每天...
...半个月前就提过
离职
,
老板
说要
提前一个月
打招呼离职,
不让走
,走了...
答:
要看你这工作是怎么清算
工资
的啊……还有就是要走是拿不到这后面的工资的 唯一的办法就是你跟他好好说 早点走
想
辞职不
干,
老板不让走
怎么办?
答:
辞职
不干,
老板不让走
,可以直接递交辞职报告,只要
提前
30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接
离职
,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
没签合同,
辞职老板不让走
怎么办?
答:
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
提前
20天
辞职
了
老板
说
不让走
,说走了压的
一个月工资
就没有了,合法吗...
答:
一般情况下,如果你要
辞职
的话,是需要
提前
30天向你的用人单位提出辞职的,如果你没有按照要求来辞职的话,那么会承担相应的违约责任,但是不能把你
一个月
的
工资
都扣押的,这是违反劳动法的。
实习期
离职
,hr
不让走
说是没人交接工作,我已经
提前一个月
跟hr说了
答:
所以如果你之前仅仅是口头提的,现在赶紧发送一个
辞职
邮件给相关领导和HR,再交接
一个月
即可。另外你也可以直接
离职
,你可以发个邮件通知HR和相关领导将离职说明即可,然后要求他们将剩余
工资
打入你指定的账号。按照劳动法,你即使不做工作交接,公司也不能克扣你上班这段时间的工资。如果克扣工资,你也可以...
我没有签合同,
辞职
时
老板
说要
提前一个月
,我提前10天他不给发
工资
,怎么...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
已
提前一个月
向
老板
提出
辞职
,可他不放人怎么办
答:
可以。这是书证,只要有他签名或者公司签名,绝对是效力强大的证据。即使没有签名和盖章,只要能证明是他写的(比如通过字迹验证),就有效,可以作为证据。可以提起诉讼。起诉前先要进行劳动仲裁,这是必经程序。
我
提前一个月辞职
,时间到了我走了,
老板
扣
工资
,我应该怎么办
答:
你
提前一个月
申请的
辞职
,符合劳动法规定,
老板
无权扣除
工资
,你可以到相关部门投诉,记得一点,劳动法是偏向保护劳动者的
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