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提前一个月辞职老板不让走拿工资
签了半年劳动合同,
提前一个月
用微信和
老板提出离职
,老板当做没看到,现 ...
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担...
我
提前一个月辞职不
发
工资
怎么办?
答:
提前一个月
向公司递交了
辞职
申请,公司在员工办理
离职
手续之后,应该支付员工应得的
工资
。如果公司不支付员工工资,员工可以直接通过劳动仲裁进行维权。
提出离职
,
老板
说不能走,让我再做
一个月
,不然只能给20%
工资
怎么办?
答:
提出离职
,
老板
说不能走,让你再做
一个月
,不能只然给20%的
工资
,就严重违反了劳动者的消费权益,你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
我
提前一个月
交了
离职
报告,
老板不让走
,走的话不给
工资
,怎么办?而且...
答:
那我建议你走劳动仲裁吧,如果没有签劳动合同,你可以得到从用工之日起2倍的
工资
赔偿,也就是说,如果你干了9
个月
,那么你可以在得到9个月的赔偿,这是劳动法对用人单位不和劳动者签合同的惩罚
如果在一家公司要
辞职
压的那些
工资
不要了
老板
还
不让走
怎么办?
答:
可以直接走,如果按正常
提前一个月辞职
的话,
老板
需要一分不少的给付你的所有应得的
工资
,如果你不要压的工资,也就是说你自动离职,一到你要自动离职,就说明你已经自由了,老板如果可以的
不让
你离开公司,那就是刻意刁难,属于非法拘禁,你可以通过当地劳动部门举报或者反映情况,如果不行,你也可以...
按照公司说的,
提前一个月
打
离职
,到期了
不让走
,这合理吗?
答:
只要你
提前一个月申请离职
,那么到了时间是可以
离职走
人的呀,如果
不让走
的话,是不合理的,可以向劳动局投诉。
...
辞职
,领导
不让
,但我还是走了,说要扣
一个月
的
工资
怎么办?
答:
这个找到新工作,提出
辞职
,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
厂里
工资
太低,
辞工
又
不让走
,我该怎么办?
答:
如果我们按照劳动法,提前一个月递交了辞职报告,那么企业,是没有权利克扣我们的
工资
的。如果真的有,我们可以到劳动部门进行申诉维权,这个具体的,可以咨询当地的法律援助,既然
提前一个月辞职
无需领导批准,又不会扣工资,有何来的辞职
不让走
呢。只要你坚持要走,没有人可以留下你,我在想你是想...
如果
提前一个月
给
老板
提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
如果
老板
要你马上走人,也应该马上给你结
工资
。你也可以要求到期再走,如果要走,也可以要求老板支付未到期的工资赔偿。如果不结工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
辞职
书交了
一个月
之后我强行走了,但是
老板不
发
工资
和押金怎么办?_百度...
答:
在这之前我就上网查了,要想走怎么办。网上说交
辞职
书,然后等
一个月
,要是
老板
在不批准,就可以告他。然后我打116114问出了劳动局的电话,但是劳动局却说,他的这个是办公电话,不是出勤电话,要我打出勤电话,之后我拨打出勤电话,却永远是占线,根本打不通。之后我又问办公电话为什么打不通,他...
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