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提出辞职后还要上班吗
想离职公司不让走还打人报警有用吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
微信告诉老板
辞职
,老板看到了也不回复我,我算旷工吗?很多网友说我旷工...
答:
如果你微信已经通知你了老板
辞职
,老板已经看到了,那么你肯定不算是旷工的,如果说你是旷工的话,那是纯属扯淡。
公司要我
辞职后要
一周内离开怎办?
答:
问题是你先
提出
了要求离职,公司要求一个星期内交接完成也是合情合理的。这对于你来说也是公平的,你还有选择其他职位的机会。既然你主动提出了要求离职,公司也没必要再勉强你留下。
当月初离职当月社保单位还缴纳吗
答:
法律主观:我国的 劳动法规定 用人单位必须与 员工签订劳动合同 并且
还要
为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:各位律师,比如我1月15日
提出辞职
,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2...
工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司
上班
,两三年后离职,还能拿 ...
答:
第二,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;第三,劳动、聘用合同期满终止,或者职工
提出
解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
兼职的
辞职
需要提前一个月吗?
视频时间 01:30
...说不知道我是正式工,叫我休息两天再回去
上班
,我还回吗?
答:
很有可能这是公司那个主管玩的心计,即先把你哄回去
上班
,然后想办法逼迫你主动
提出辞职
,这样,公司就不给你赔偿了。所以,给你建议如下:回去继续上班,不管公司怎么说,自己无论如何都不要主动提出辞职。如果觉得在该公司自己难以再处下去,就可以想办法表现,让公司主动辞退你,这样就可以得到劳动补偿。
新劳动法有规定员工
辞职
,公司要在多少天内批示让其走吗?
答:
一般提前半个月
提出辞职
就可以,你的老板想留下你,如果他知道你要走还和你签订合同更好,你可以去劳动监察大队强制解除劳动合同要你工资走人,你现在开始就要把劳动合同内容拍照,考勤也要拍照,以后做证据有用
什么情况下,该选择离职?
答:
在碰到下面几种情况时,最好还是离职吧。第一种,你跟你上司的关系破裂,再无恢复的可能。我们很多职场人的离职,最大的原因就是与上司不合,但是其实大多数情况下没有到非离职不可的地步,因为上司也是人,多数情况下你是可以修复你俩之间的关系的。但是并不代表任何矛盾都能够修复,如果再无修复的...
已经
辞职
了,领导直接架空我,不让我继续接触工作内容,该怎么办?_百度知 ...
答:
可是,你社保是断缴或是转走?假如社保关系早已处理完毕。个人档案早已转交让你或是用人公司HR专员工将你个人档案早已提交本地社保中心。你形式上早已彻底和企业断绝来往。事实上存有
辞职
限期。你根本无需休假,你能找企业HR运营专员谈话,你可以说,企业
还要
我干什么工作?我是不是还需要继续
上班
到月底?
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