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提出离职后公司让加班工作怎么办
离职后公司要求
我继续
工作
三十天,
怎么办
?
答:
劳动者辞职到期的,用人单位
要求
劳动者继续
工作
三十天的,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
明明
上班
期间就可以完成的
工作
,领导却必须
让加班
做,应该
怎么办
?
答:
向公司高层
提出
建议也是一种很好的方法。其实每一家
企业
在长期管理的过程中,都会形成一种管理文化,其实对于公司高层而言,他们特别希望企业能够进入良性循环,所以在正常情况下,如果员工通过合适的渠道向高层提出建议,一般都会得到积极回复。所以如果进入
公司之后
发现
上班
可以完成的
工作
,领导必须
让加班
干,...
员工辞职后
还要
加班
么?
答:
员工辞职后
不需要
加班
,但如果
公司
没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是
要上班
的,但如果
办理了
离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
过几天就可以
办离职
手续
了
,但
公司
却仍然给自己安排了大量的
工作
,
怎么办
...
答:
假如
工作
交接与很多新工作中并行处理,也许难以都保证质量进行。你能把这个念头属实告之领导干部。工作交接期终结后,也许还需要开展新工作职责的转交,反而会影响到
企业
的一切正常运行。实际上一切一家
公司
在应对职工明确
提出离职
申请书的情况下,都不容易提升新的工作职责。终究职工
要
走的心已经明确,新的...
员工被迫无薪
加班怎么办
?
答:
作为一个普通职场人士,
加班
是难以避免的现实。尤其是在
工作
繁忙、项目紧张的情况下,我们会不自觉地加班,以完成任务和保证质量。但是,如果加班成
了
一种被强制的现象,我们就需要思考如何应对和抵制。本文将从我的个人经验出发,为大家分析遇到被迫加班的情况应该
怎么办
。首先,我们需要明确一个观点,那就...
离职
最后一天领导还叫帮着做事
怎么办
?
答:
如果在离职的最后一天还被安排
工作
,我认为有以下几种做法:完成工作:如果工作量不是很大,可以尽力把工作完成,保持职业素养,这样可以避免在
离职后
留下不好的印象。向上级报告:如果工作量过大,或者时间不够完成工作,可以向上级领导报告情况,解释自己的困难,并
提出
一些解决方案。这样可以让上级领导知道...
提了离职后公司
加薪挽留应该
怎么办
?
答:
所以你
要
考虑清楚如果你留下来,能不能做得久,职场员工不要轻易
提离职
,更不要以离职做为要挟去让老板给你加薪,真提出就要做好果断离开的准备,否则现在因为加了工资留下,后期出现有人可以替代你,容易面临被
公司
辞退的情况。不管最后留在这个公司,还是去
了
新公司,我们都要有职业危机感,上市公司...
欠班后
离职
日期到
了公司让
继续
上班
说是还班,不上班扣工资,这样合理吗...
答:
你们
公司
如果每周超过44个小时的话你们公司就已经违法
了
。可以申请仲裁了、关于工时我国《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
离职后
也可向
公司要
回
加班
费
答:
2009年1月份,潍坊市民吴先生到潍坊一家制造
企业上班
,同时双方签订
了
劳动合同。合同中,双方约定,实行定时
工作
制,每日工作时间为8小时,每周工作时间为48小时。
公司
方因生产经营需要,可安排吴先生
加班
加点,由公司方支付吴先生加班工资或补休。2012年底,吴先生以公司方故意拖欠两个月工资为由,与公司方...
领导让我
加班
,我因有事没加,他现在让我主动
离职怎么办
?
答:
先明白这份
工作
是否是自己职责范围内的工作,如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还未完全离开
公司
你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她不理解你的难处,你就主动
离职
吧,这样的公司是没有前途的。
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