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提交辞职报告后可以请假不去上班吗
工厂
辞工
要一个月
以后
才能走人怎么办?
答:
一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来
上班
,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己
递交了辞职报告
。为什么辞工要一个月后才能走呢 你辞职,如果单位同意的,同意后就可以走。如果不同意的,要交了
辞职报告后
,一个月,就可以视为同意。这是劳动...
我两天不
上班
也
没
有
请假
第三天
去辞职可以
辞吗
答:
劳动者两天不
上班
也
没
有
请假
第三天
去辞职
是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就你可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个公司
工作
的不是很开心,可以选择主动
离职
,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有什么样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
...因家里有事要
请假
,老板不给请假,我打
辞职报告
老板不给批怎么办?辞职...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
递交辞职申请后,
没
时间,等有时间到公司办理辞职手续怎么样 和厂里协商,如劳动合同到期或未签合同就
可以提出
马上终止劳动关系并结算工资是可以的 递交
辞职报告
30天后,公司以交接人员不熟悉
工作
为由不予办理离职手续 您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就...
员工上了十多天班
请假
回家,人没来发信息
辞工
应该怎么办?
答:
如果上了10多天班,而且他已经
请假辞职
回家的话,没有发消息,那么你暂时可以给他保留这个职位。
保安公司这样做是不是非法经营?
答:
保安公司都是黑心老板,有黑社会性质。在北京快过年时提前3个月不准辞职。春节快发工资时说别的地方有人
请假
,过去顶几天班。到下个月发工资一定给你。这样就压4个月的工资了。让你写
辞工书
要等30天就压5个月的工资了。想办法把这几个月的工资给你黑掉。黑不掉就把你打跑,打不跑走到半路就...
你好!请问我家里有事需要急
辞工
回家,厂里不批怎么办?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知
书
即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因为生病医疗期满后还不
能上班
必须要自动
离职吗
?
答:
不用自动
离职
,
可以请假
修养的。因为劳动法有规定,生病期间的员工公司是不能要求
辞职
的,否则违法,
可以去
劳动局告违法保护自己权益的。
没
办
辞职
还能
去上班吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
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