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提了离职后悔了怎么办
已经提出
离职
,都要办交接了,我又
后悔了怎么办
?
答:
已经提出
离职
,都要办交接了,你
后悔了
,这就看你拉不拉的下脸面,如果确实珍惜这份工作,还有值得让你留恋的地方,那就和老板提出留下来继续工作,当然你可以委婉的说还想留下来,先可以看老板的态度,如果老板还想继续留下你,那你还是可以留下来的,如果确实拉不下脸,那直接离职,成年人了该干就干...
提出
离职
后,在交接工作的一个月内却
后悔了
,该
怎么办
?
答:
提出
离职
后,在交接工作的一个月内却
后悔了
,该
怎么办
?我觉得还是先和你对接的人沟通一下,因为受你影响最大就是他,本来有其他工作,现在转过来对接你的工作,肯定有了自己的打算,你俩提前做个沟通比较合适,如果是新人呢,也要先和他沟通,起码这是对人的尊重。这边如果获得理解,那再进行下一项...
向公司领导提出
辞职后后悔
,想留下继续工作
怎么办
?
答:
可以直接了当的向负责人说明想继续留下的原因,争取机会。\x0d\x0a当员工主动
离职
时,许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是,任何用人单位的最终目的是追求利益最大化,也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以,当事人向继续留工作,应直接了当的向负责人说明自己潜在的价值。...
提交
了离职
申请之后,又有些
后悔
,还有机会进行补救吗?
答:
实际上,一个职工明确提出
离职
申请后,一般仅有人事部门和领导干部会了解。假如你确实
后悔了
,一定要在尽量短的期限内考虑清楚,确定确实不愿
辞职后
马上找领导干部闲聊,道出自身的真实想法。最好不要一开口就说他不愿离职,能够说说自己这一段时间的疑惑,很期待提高自己却找不着突破点,所以才不理智...
我向单位提出
了辞职
,领导还没批,我现在
后悔了
,
怎么
和领导说啊?_百度知 ...
答:
如果你真
的后悔了
,可以对领导说你突然发现你这样做是很不明智的,公司
怎么怎么
好,都说些称赞的话再说你后悔了,希望领导在给你次机会...一般很久没批的都是不希望你走的,所以你主动提出来你不
辞职了
,他可能还高兴些。但是平常跟领导关系不咋地,表现也一般的话,估计就没戏了 ...
冲动下提交
了离职
申请,提交完又
后悔了
,还有补救的余地吗?
答:
当你递交
了辞职
申请,你
的辞职
申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意你辞职的决定,你就不能再反悔了,辞职申请也无法收回了。当然,如果你能与公司重新协商,让公司决定继续留用你的话,那就另当别论,你的辞职申请也就不重要了。
主动
提离职
后又
后悔
,该不该主动找领导沟通呢?还能继续留下吗?_百度...
答:
已经提出来
离职
,而且公司已经找好了人来接手,已经在交接期内,就没有回头路可以走了,除非接手的人不愿意干了,否则就只有走了。提出离职就已经和公司有了隔阂,就算能够留下来,领导应该也不会那么信任你了,因为你曾经是一个想要离开的人,对公司不够忠诚,当提出离职那一刻,就给你和公司划了一...
老板没加薪提出
了离职
,但又
后悔了
该
怎么办
?
答:
1、员工本人意愿提出离职之后,单位是需要在30天内安排员工进行交接,并安排员工
办理离职
手续。2、员工在未办理离职手续之前,可和单位协商一致,即可撤销
辞职
。辞职流程中断。3、在《劳动合同法》中规定,员工和单位签订劳动合同需要双方协商一致即可签订。那么员工撤销离职也可以认为员工再次和单位协商一致。
已经交
了辞职
申请,现在
后悔了
,该
怎么
跟领导谈?
答:
”这两种人各有各的道理,每个人都有。首先我们要明白一点,即使是自己交
了辞职
申请,并决定好了辞职时间和方式,只要自己选择了离开,就会影响到公司,所以请不要轻易
提辞职
。其次,对于已辞职但不
后悔
之后该
怎么
与领导沟通才是最重要一环。而这也是我们跟领导沟通时需要考虑得很重要问题。在提交辞职...
我已经提交
了辞职
信,但我现在很
后悔
,我该
怎么办
?
答:
这好办,如果当初你是意气用事的话那你自己就应该要尽最大的努力去保住这份工作,又或者当时你有过思考,想到自己不适合这份工作而提交
的辞职
信,那你自己就不要有
后悔的
念头,有时候决定不一定是错的,该放手就要放手,不要有很多的犹豫,那样子会让你以后的发展道路受到很多的阻碍。首先就你的第一...
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