99问答网
所有问题
当前搜索:
拿提成好还是拿底薪好
...现在的工作每月拿4500左右,新工作
底薪
2000,靠
提成
,旺季可拿...
答:
如果你犹豫的话,说明两个工作总体来看对你来说利弊是差不多的。所以建议你先干着现在的工作。不断充实自己,等待以后有更好的工作机会你可以凭借积攒的实力去争取。
我是自己出来做销售的,就是
拿提成
,没有
底薪
,自己的车,我自己出去跑,这 ...
答:
不好,没有保障,如果
提成
优越可考虑
做外贸业务几年了又客户资源,可以跟工厂谈不
拿底薪
拿高
提成
吗?
答:
问题是 你的客户资源是凭你自己找的
还是
依托本厂的背景找的或者是被分配给你的客户 ?如果是前者 可以谈 如果是后者,应该本来就有
提成
或者奖励 但是
底薪
关系你的社保 不要搞错重点哦
今年失业的很多,但是我
底薪
3000加
提成
怎么
还是
招不到人?
答:
因为
底薪
3000加
提成
并不高,只是你觉得很高而已,另外你只看到了你给的工资,但你却没有看到你提出了多么苛刻的招聘要求,多么繁琐、复杂的高难度工作。
来销售额的
提成好还是拿
利润的提成好?
答:
该制度没有任何固定工资,收入是完全变动式的。计算公式如下:个人收入=销售额(或毛利、利润)×
提成
率 无
底薪
纯提成制最大的优点就在于销售报酬指向非常明确,能激励销售人员努力工作。另外,它还将业务人员工资成本的风险完全转移到业务人员自身,大大降低了公司运营成本的压力。当然,其弊端也是很明显...
底薪
才2k加
提成
,是不是很低?现在销售不好做,老板突然提出说按提成来算...
答:
一切以谈定的劳动合同为准,如果中间变更薪资,需要双方确认即可。基于大环境的不好,调整薪酬的情况也存在。一般的工资组成,低
底薪
+高
提成
,一般是以销售签单为导向的销售型岗位。高底薪+低提成,一般是管理或者维护性客户为准的销售管理岗位。固定薪资+0提成,纯属于管理岗或者运营维护岗位 ...
...上面说工资都挺高的,可以
拿提成
,不知是真是假,好不好做
答:
这些都是真的,工资没有上限,你可以一个月只
拿底薪
,你也可以一个月
拿到
上万甚至几万的工资,好不好做那就难说了,有的人觉得很好做,但是有的人就觉得非常难做,电销也就是这几年开始兴起的,空间
还是
很大的,他对一个人的毅力、耐心、受打击力及上进心等都要求比较高,自己可以衡量衡量,也...
卖服装
底薪
2400业绩五万
拿提成
划算吗?
答:
一般一个月很难做到五万的,也就是说你几乎一个月就只有2400。不是很划算
18块一个小时
好还是底薪
2600好
答:
要看什么工作了!要是普通职员,如果是我选择18块一个小时,因为
底薪
2600,一天工资才八十多,按照朝九晚五一天就工作八小时,算下来一个小时才十块钱左右,没有18块钱一个小时划算。如果是销售的话,那就另当别论了,因为可能底薪2600一个月,还有
提成
的话,加起来就高于一个小时18块钱了 ...
做电话销售累不累?好不好做啊?
答:
一、
底薪
属于销售的一般水平。在做电话销售的时候,其实在底薪这一方面与其他的工作是没有什么大的区别的,如果是在一个二线城市的话,电话销售的底薪一般是3000~4500左右,而如果在一线城市的话,电话销售的底薪可能会达到5000元左右,看起来也是一个不错的工资水准。二、电话销售的
提成
一般。和卖房卖车...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜