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拖欠工资报警能受理吗
拖欠工资可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资
不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
工厂
拖欠工资能报警吗
答:
可以
。依据《劳动保障监察条例》规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资
不给
可以报警吗
答:
如果
拖欠工资
的行为构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关可能会立案侦查。此外,劳动者还
可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以进一步向法院提起诉讼。在拖欠工资问题上,劳动者有多种途径可以追求自己的权益,包括但不限于行政投诉、刑事
报警
、劳动仲裁和司法诉讼等。拖欠工资的法律后果:1、...
劳动者被
拖欠工资
,
可以报警
解决吗?
答:
劳动者被
拖欠工资
,
可以报警
解决。报警是解决劳动者工资被拖欠问题的一种有效途径。在我国,劳动者的合法权益受到法律保护,这包括按时足额获得工资的权利。当劳动者遭遇
工资拖欠
时,他们可以向当地公安机关
报案
,寻求法律援助和保护。报警的作用主要体现在以下几个方面:第一,公安机关介入后,能够利用其执法...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
的问题应当通过合适的法律途径解决,而不是直接
报警
。在中国,如果雇主未能按时支付工资,员工
可以
采取以下步骤来维护自己的权益:1. 首先,员工可以尝试与雇主进行协商,以解决工资支付的问题。2. 如果协商未果,员工可以向当地的劳动保障部门——通常是劳动监察大队——进行投诉或举报。劳动监察大队...
故意
拖欠工资能报警吗
答:
恶意欠薪的
可以报警
,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。 二、恶意欠薪怎么追讨
工资
?恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上 劳动者5种讨薪方式: 1...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
可以报警
,但是
拖欠工资报警
作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
公司
拖欠工资
三个月
可以报警
处理吗
答:
一、老板
拖欠工资可以报警吗
可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、...
工厂
拖欠工资能报警吗
答:
法律分析:工厂
拖欠工资
不
能报警
,拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者
可以
先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
拖欠工资可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资
不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
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