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拖欠工资报警能受理吗
拖欠工资报警
会处理吗
答:
一、
拖欠工资报警
会处理吗1、报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者
可以
到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
报警拖欠工资
有用吗
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。不发工资怎么办?1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
可以报警
,但是
拖欠工资报警
作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资
不发
可以报警吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,...
恶意
拖欠工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
。恶意
拖欠工资
是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的,公安机关会立案侦查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
1.
拖欠工资
问题
可以
通过
报警
途径寻求帮助,但这一方式可能效果有限。2. 更有效的解决方法是向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3. 劳动争议主要属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,因此直接拨打110可能不是最佳选择。4. 遇到老板拖欠工资,最适宜的做法是电话向劳动监察大队投诉,他们会根据《劳动...
老板故意
拖欠工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到
拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告...
欠工资报警
管用吗
答:
欠工资报警
不管用。拖欠工资案件不是治安案件,公安机关不予
受理
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正;逾期不改正...
恶意
拖欠
工人
工资报警
有用吗
答:
工资
不给的
报警
有用,也
可以
通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
拖欠
农民工
工资报警可以吗
答:
拖欠农民工
工资报警
一般是没有用的,公安机关一般不
受理
用人单位
拖欠工资
的案件。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则
可以
通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60...
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