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拖欠工资去劳动局投诉需要什么材料
劳动
法有没有规定,自离就不给
工资
,合同上说每个月15号发工资,结果一直...
答:
劳动
合同法及劳动法,也没有规定劳动者自动离职,公司可以不发放
工资
。但现实生活中,劳动者一旦自动离职,公司就不发放工资,甚至会克扣工资。因此,建议劳动者去公司办理离职手续,公司也不结算工资,就可以反映到就业局解决。
工人干完活后,拿不到工钱,这种情况该如何处理?
答:
干了活不给工钱可以
到劳动局举报
或者申请劳动仲裁。在用人单位
拖欠工资的
情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
辞职后
工资
不给,我该怎摸办
答:
什么空白合同,任何用人单位都只能签订
劳动
保障部门统一发的合同,只要是不符合劳动法的,都不合法,签也白签。你完全可以用法律的方法来保护自己的利益了,这些无耻的资本家,可怜的打工者生存的钱都要克扣,你不去告他就太便宜他们了。专门有监察这些事情的一个部门的,你打电话到北京市劳动就业保障局...
正常离职老板
拖欠工资
半个月不发怎么办?
答:
很多公司,像很多大工厂,一般都会压一个月工资的,如果要离职的话,应该提前给老板说一下,然后老板肯定是会正常发工资的,如果
拖欠工资
半个月的话,可以和老板协商一下,正常情况下都会把工资全部发给你的。
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