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拖欠工资公安机关可以管吗
拖欠工资
报案
公安局
受理吗
答:
法律分析:不会,
公安局
不予立案,
可以
去劳动监察大队申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
老板
拖欠工资公安机关管吗
?
答:
工资拖欠
不属于
公安机关
的管辖范围,因此拨打110并不会解决问题。应当向劳动行政部门求助,要求其责令雇主支付工资、经济补偿,并在必要时要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或者无故
拖欠工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,...
老板
拖欠工资
报警有用吗?
答:
建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板
拖欠工资可以
采用以下办法解决:向用人单位所在地的劳动监察
部门
投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄...
拖欠工资可以
打110报警吗
答:
拖欠工资可以
打110报警,但是由于劳动纠纷不属于
公安机关
管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
老板
拖欠工资
打110管用吗
答:
不管用。老板
拖欠工资
打110不管用,拖欠工资属于劳动违法行为,而110的主要职责是依法打击犯罪活动、维护社会治安等,而拖欠工资不属于
公安机关
的管辖范围,劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》,拖欠工资属于劳动法的部分,所以劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报酬...
工资拖欠可以
打110吗
答:
法律分析:老板
拖欠工资
的行为并不属于
公安机关
的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者
可以
采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
拖欠工资可以
打110报警吗
答:
涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,
公安机关
在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可依法提起诉讼,请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指...
拖欠工资
不给
可以
报警吗
答:
法律分析:
可以
报警,但是
公安机关
一般不会受理,
拖欠工资
属于民事纠纷,劳动者可以通过与用人单位协商、调解或向仲裁委员会申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
老板不发
工资
,派出所
能管吗
答:
拖欠工资
的不属于
公安机关
管理,因用工的不同而救济途径也不相同,你
可以
通过以下手段解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
托
欠
农民工
工资公安机关管
不管
答:
不管的。恶意拖欠农民工工资,请找当地的劳动
部门
进行申诉。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局...
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