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把员工当自己家人看待
该不该把保姆当
家人看待
?
答:
不该把保姆当
家人
!保姆不过是一份职业而已,雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人,硬要把他们
当成家人
,在我看来,只要雇主尊重保姆,给予与其劳动相匹配的待遇,即便生活上保持一定距离,绝不是“看不起”保姆,反而是
将
其看做一份与白领,司机等无异的普通职业,这才是真正的平等...
自己员工
被别人侮辱,领导该管吗?
答:
自己员工
被别人侮辱,领导该管。作为领导者,您所谓的权威不是来自权力,而是来自下属的追随意愿。为什么下属愿意跟随您?因为你有领导力!什么是领导力?核心是个性魅力,我们被感染,愿意跟随。因此,领导力是人的艺术,而不是做事的艺术。领导的关键是您的个人素质和个性。从《亮剑》可以知道,李云龙的...
有些
员工
非常爱在领导面前表现,你怎么
看待
这种人?
答:
我
希望员工付出更多,更有归属感。但奇怪的是,以前有一家公司整天把员工叫作家属,甚至提倡员工来管公司,但他们的目的并没有那么纯粹。说白了,所谓管一家,就是让你留在公司,加班是常态,甚至要求你24小时随叫随到。当然,作为员工,这是我们的工作职责。但奇怪的是,这种公司整天
把员工当家人
,...
领导把你
当成
心腹会有哪些表现?
答:
在公司里工作,其实很多领导他们都会把一些有能力有潜力的
员工当成
心腹来培养,而往往领导重视你的时候会有以下这几个信号。第一、在出差的时候让你一起随同,这个信号其实是非常明确的,当领导准备去外地找客户协商业务的时候,实际上对于员工没有任何的戒备之心,领导之所以信任你,一方面是因为员工的能力...
怎样才能打造一支高执行力的团队?
答:
2、一些企业打着所谓“家文化”,目的是并不是
把员工当家人
看,用意在于你要求提工资的时候,对你说咱们是不是一家人?你好意思提这个?你干得不爽要离职,对你说咱们是一家人啊,难道你就这样不负责任一走了之?3、对于有的
员工把
企业当家,把同时当家人,这要中性
看待
,是个体的选择。但是,我...
如何
看待
那种
把员工当
做奴才的领导
答:
尊重挂念
员工
,员工才感受得到
自己
的价值,有了一
家人
的温暖,热情从内而生。事物充满着辩证法,当你助人成功,定能收获感恩、报答和拥戴,至少会接纳、合作,不排斥你。关心助人之际也收获了人际关系,带来良好的环境氛围和从心的拥护,才有你未来发展的基础。这种恩怨关系道理不复杂,但真正能够觉悟到...
做
一个领导怎样搞好和
员工
的关系
答:
【2】给
员工
惊喜 生活需要仪式感,员工经常在公司工作,做着同样的事情,难免有时候会麻木,管理人员应该时不时的给员工带来惊喜,调和人际关系。一个节日的祝福,一个生日的问候,这会让员工觉得公司心里面有他。【3】多做赞美 赞美是世界上最伟大的力量,学会鼓励与赞美,你
将
获得无穷的能量来源。当你...
张萌给怀孕助理系鞋带引热议,她对旗下的
员工
都这么好吗?
答:
而且他也没有摆明星的架子,没有觉得自己是明星,就必须要受到大家的优待,而是时时刻刻
将自己当成
一个普通人
看待
,由此可见,他是非常亲切,非常接地气的人。三、明星对自己的助理都是怎样的?娱乐圈中的很多明星在成名之后都会有偶像包袱,而且或多或少都会对自己周围的工作人员有一些不尊重的行为,...
员工
真的能和老板成为朋友吗?
答:
我
认为员工能不能和老板成为朋友,这个取决于老板,如果老板想和员工做朋友,平易近人,
把员工当
兄弟看,那么员工也会好好的去工作,卖力的为公司创造效益的。我感觉员工和老板之间没有真正的友谊,也许可以真心的去对待,但是朋友还是算了,要知道商场就是战场,没有什么朋友,更没有什么兄弟,有的只是...
怎么样才能让
自己
手底下的
员工
工作时更卖力呢?
答:
还有,老板都知道顾客就是上帝,总希望
员工
去服务好顾客,而忽略了自己。那些成功的老板们清楚他们要服务好的第一位顾客就是自己的员工,只有服务好自己的员工,员工能会服务好顾客,因此看那些老板们,请员工们吃最好的东西,
把自己
私人的享受设备给自己的员工用,像对待自己的
家人
一样对待每一位员工,...
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