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承揽合同与雇佣合同的区别
简述
承揽合同与
买卖合同,
雇佣合同的区别
是什么?
答:
承揽合同与雇佣合同的区别
所谓雇佣合同(劳务合同),是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。劳务合同(雇佣合同)具有以下两个显著特征: (1)雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的,雇主为其提供的劳务支付报酬,至于工作成果则不是合同的标的; (2)雇员的工作不具有...
是
雇佣
关系,还是
承揽
关系?
答:
应当认定为承揽关系。
雇佣合同与承揽合同的区别
主要表现为:(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。(2)承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,而雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担。(3)承揽合同的当事人...
承包
和雇佣的区别
答:
2.两者法律关系的客体不同:
雇佣
关系中,雇佣的根本目的在于给付劳务,以劳务本身为合同标的;而在承揽关系中,承揽在于交付劳动成果为目的,重在有形工作成果的完成,承揽人交付的特定的工作成果是
承揽合同的
标的。 3、两者劳务给付的从属性不同:雇佣关系的劳务给付具有从属性;而承揽关系中的劳务给付不具有...
雇佣
关系、
承揽
关系、劳动关系、委托关系的具体如何区分?请律师解答...
答:
承揽关系
与雇佣
关系劳动关系最主要
的区别
在于承揽关系的双方是平等关系,不具有隶属性,在
承揽合同
中,用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果,此成果是定作人付酬的直接对象。 4.委托关系是基于委托
合同的
履行在委托人与受托人之间产生的法律关系。 具体区别:1...
劳务
和承揽的区别
答:
一、劳务
合同和承揽合同的区别
有哪些 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而
雇佣合同与承揽合同的区别
在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的; 2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果; 3、...
装修房子工人受伤了归谁负责
答:
这种情况下,装修工人在施工期间发生工伤事故,由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队,装修工人在施工期间发生工伤事故,施工队要承担主要责任,业主承担相应的选任过失赔偿责任。
承揽合同与雇佣合同的区别
(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,...
劳务
合同与承揽合同的区别
答:
劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽人自己负责。二、劳务
合同和承揽合同的区别
有哪些广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而
雇佣合同与
...
开挖机支付工资属于
承揽合同
还是劳动合同
答:
开挖机支付工资属于
承揽合同
。区分
雇佣
关系和承揽关系可以从多角度进行分析:1、从主体角度看,雇佣关系为一般民事关系,其主体没有特殊性要求,受雇人必须亲自完成雇佣劳动。而承揽关系为商事关系,其主体一般为商事主体,尤其是承揽人一般要求其具备特殊的技能、工具甚至资质等,必要时承揽人可以雇佣工作人员...
承揽合同
是
雇佣
关系吗
答:
雇佣
关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。所以,承揽合同是雇佣关系。【法律依据】《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条
承揽合同的
内容...
怎么区分个人劳务
和承揽合同
答:
而
雇佣合同
与承揽
合同的区别
在于,合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同、计酬依据和方式不同、对劳务提供者的亲历性要求不同。
承揽合同和
劳务合同之间具有共性,比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。【法律依据】...
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