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承接人力资源服务外包
人力资源外包服务
费发票和劳务费发票的区别
答:
开票主体不同。
人力资源外包服务
费发票主要是由承担外包服务的单位开出的,而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理...
人力资源
许可证该怎么办理,需要什么材料
答:
一、准备资料:1、
人力资源服务
机构诚信经营承诺申请书;2、人力资源服务项目收费标准明细表;3、公司章程和管理制度(标准要求);4、专职从业人员名册,3人大专以上学信网证明书;5、为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明;6、经营场所产权证明,租赁合同,或商用房产证;7、办公设施清单明细(须有...
找
人力资源
公司帮忙招人多少钱?
答:
中介费用:对于普通岗位,
人力资源
公司通常会按照中介费用来收费,费用一般在几十到几百之间,地域也会有差异。猎头
服务
费用:如果企业有高端招聘需求,人力资源公司会提供猎头服务,费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同,价格差距可能比较大,可能数百上千甚至更多。人事
外包
费用:如果企业将一些非...
人力资源
管理中心公司经营范围怎么写
答:
(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)模板示例3
人力资源
管理中心公司经营范围:人力资源信息咨询及管理服务;劳务派遣(不含境外派遣);劳务分包;以
承接服务外包
方式从事技术开发;...
人力资源服务
四大板块分别是什么?
答:
传统的
人力资源
分为6大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。如今,很多学者在6大模块的基础上,新增了3大模块,变为人力资源九大模块:人力资源战略与规划、组织设计与工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化、员工关系...
人力资源服务
许可证的用处?
答:
人力资源服务
许可证是由省机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业可以从事职业中介活动如下:(1) 为用人单位和...
人力资源服务
许可证怎么办理?
答:
1.依法取得营业执照;2.具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;3.与开展业务相适应的办公设施设备;4.有三名以上具有大专以上学历的从业人员;5.须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体必须为申请办证单位。具体方法步骤如下:一、准备资料:1、
人力资源服务
机构诚信经营...
什么叫
服务外包
答:
1.2技术性业务流程
外包服务
(BPO) 类别 适用范围 企业业务流程 设计服务 为客户企业提供内部管理、业务运作等流程设计服务 企业内部管理 数据库服务 为客户企业提供后台管理、
人力资源
管理、财务、审计与税务管理、金融支付服务、医疗数据及其他内部管理业务的数据分析、数据挖掘、数据管理、数据使用的服务;
承接
客户专业数据...
人力资源服务
包括哪些
答:
人力资源服务
是指企业为了满足自身发展需要,通过合理的组织、管理和开发员工来实现企业目标的一种服务。它是企业管理的重要组成部分,是企业发展的基础。人力资源服务包括以下几个方面:首先,是招聘服务。企业要招聘合适的人才,需要进行全面的招聘工作,包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘...
人力资源
公司和
外包
产业公司的性质是一样的吗?有什么区别?
答:
1.
人力资源
公司侧重的是人。我自己有一家人力资源公司,我们的主要业务就是帮公司招聘人,比如说有一家工厂,自己在某一个时间段内需要大量的工人,那么我们就帮忙招工人,有一家公司刚开业,需要员工我们也可以帮忙招人,所以人力公司侧重的是人。2.
外包
公司侧重的是整体
服务
。比如说有一家公司需要财务...
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