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我工伤十级后怎样要赔偿呢
工伤
鉴定
十级
有什么
赔偿
答:
职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,
可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇
。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月的本人工资,由工伤保险基金支付。另外,一次性工伤...
被判定为
工伤十级赔偿
多钱?
答:
被判定为工伤十级赔偿7个月的本人工资一次性伤残补助金
,这主要是因为工作性的伤害所带来的伤残等级的鉴定,如果没有这种伤残等级的话,他还是需要进行一定的
医疗费用
以及其他的相关赔偿的,这是法律当中所明文规定的。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月...
...
工伤
,现在职工想让公司赔偿,那么公司应该
怎样赔偿
。
答:
一、工伤赔偿(工伤保险待遇)项目包括:医疗费用(含护理费、住院期间生活补助费、交通费、辅助器械费
)、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。二、你是工伤十级 ,如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤...
2023认定为
工伤十级怎么赔偿
,十级伤残的赔偿项目是什么
答:
一、认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次...
工伤十级
伤残
怎样
索赔
答:
工伤十级伤残赔偿标准,
一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为...
十级工伤赔偿
标准一览表
答:
工伤认定十级赔偿的标准 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
工伤十级
大概赔多少钱
答:
法律分析:
十级工伤赔偿
标准:1、用人单位应当
赔偿十级工伤
劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级,...
评定
十级
伤残后,应该
怎样
进行
赔偿
?
答:
一、如果十级伤残怎样赔偿《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。
你好我的
工伤
凭为
十级
,保险及工伤应该
赔偿
到多少?
答:
工伤十级
伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在...
员工
十级
伤残
怎样赔偿
答:
员工十级伤残的赔付标准是:按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。找法网提醒您,一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、...
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