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想急辞工不批怎么办
妈的,在富士康现在有急事
辞工
,线长不给
批怎么办
???
答:
如果你真的很急的话建议你自离 不过一般都是发过上一月工资后才走 还有就是和领班说 找一些比较能说的通的可以接受的借口(这个自己想)不行的话你可以找科长 总之一句话你要真的走人就一定坚持下去 别被线长找借口忽悠...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想
急辞
不批怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(...
班长
不批
我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止员工
辞职
的。
我想辞急工但是公司
不批
,说等招到人会批我
辞职
,该
怎么办
?
答:
在双方签订的劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同的方式主要分以下三种情况:1、正常
辞职
。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在公司上班,因家里有事,
想急辞职
,可是公司不
不批准
,请问我该
怎么办
?
答:
可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条...
暑假工有急事想提前
辞工
,领导以公司人员不够为由
不批准
你走
怎么办
?
答:
暑假工并不是正式的合同工 ,只要提前三天跟公司领导说那么就必须放你走,不可以以任何理由强行留你不放你走, 如果实在是
不批
,克扣工资,可以去劳动监察大队举报 。
申请离职,单位
不批
,如果直接离开就不给当月工资,
怎么办
答:
你就可以走人了。
辞职不批怎么办
?自行离职扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月工资直接离职走人,但工资不给怎么办?谁对谁错? 签了...
急辞工不批
是否违法
答:
法律分析:合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工
辞职
需要提前一个月提出,否则单位有权不配合
急辞
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
急辞职不批
怎样强制离职
视频时间 01:05
急辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司
批准
,要求公司给劳动者一次性...
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