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想急辞工不批怎么办
急辞工不批
是否违法
答:
法律分析:合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工
辞职
需要提前一个月提出,否则单位有权不配合
急辞
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
...领导不签字..说是不会签字的...我一定要
辞职
,我该
怎么办
?_百度...
答:
一,先向你的直属领导提出离职。如果他
不批
你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局...
辞工有理由
不批
吗/
急辞工
有理由不批吗
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
临时工
辞工
需要提前几天,如果
不批怎么办
?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工,要离开这个是自由的,如果
不批
,你也可以终止...
我进厂才上了8天班
想辞工
可厂里
不批
说难招人我该
怎么办
答:
我还是未成年,我想辞工回家去读书可是厂里
不批
,我该
怎么办
才好? 告他,到劳动部门去伸诉,你是法律保护的物件,别怕 我进厂一个月了,
想辞工
,厂方不准,说他们不招临时工,我该怎么办,能拿到工资吗? 工作一...
家里有急事
急辞工不批
是否违法
答:
法律分析:合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工
辞职
需要提前一个月提出,否则单位有权不配合
急辞
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
我想辞急工但是公司
不批
,说等招到人会批我
辞职
,该
怎么办
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号...
我向公司
辞职
公司不让走
怎么办
答:
向公司
辞职
公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《...
我是临时工在合法的范围内
辞工
但领导
不批
,我该
怎么办
?
答:
要不你很重要,要么他很霸气,但都无法限定操纵你,如果你觉得企业里没扣你的钱,或扣点钱不值当你瞎折腾的,立即走就可以了。假如您有薪水扣在企业那边未领取,你就可以依照劳动合同法,你递交
辞职
通告后,只需正常的...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想
急辞
不批怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(...
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