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必须签订劳动合同才能交社保吗
和用人单位没
签劳动合同
,能
交社保吗
答:
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。综上所述,不
签订劳动合同可以交社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
交社保需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:
缴纳社保
并不一定
需要
劳动合同,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)
签订劳动合同
之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。法...
不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
不
签订劳动合同可以交社保
。建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。依据相关法律规定,用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,...
交社保
还
需要签劳动合同吗
答:
交社保
不
需要签劳动合同
。社会保险是一项法定的社会保障制度,其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此,无论是在职工还是个体工商户等自主创业者,只要符合社会保险的规定,就
可以
进行社会保险的缴纳。 需要注意的是,在某些特殊情况下,如个人自主创业的参保...
没有劳务合同可以交社保吗 不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没有劳务合同可以交社保吗不
签订劳动合同可以交社保吗
答:
1. 社会保险费的缴纳是法律规定的责任,不论是用人单位还是劳动者,都应依法参加社会保险并
缴纳社会保险
费。2. 即使没有
签订劳动合同
,只要形成了事实劳动关系,双方仍然
需要
履行缴纳社会保险费的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行...
必须
有
劳动合同才能
上
社保吗
答:
办理社保不
需要
劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就
可以交社保
。一般是在入职三十天之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条 【基本原则】
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
签劳动合同交社保
的规定是什么?
答:
社保是国家给到一项福利待遇,是社会保障制度的一个最重要的组成部分。只要是与用人单位签订正式合同关系,按照规定就
需要
给员工进行缴纳。当然社保也就是我们常说五险。二、不
签订劳动合同可以交社保吗
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局...
公司不与员工
签订劳动合同
也不
交社保
像这样的工作年限算工龄吗
答:
1、是的。
签订劳动合同
,就
必须
自劳动合同约定的工作之日起为员工
缴纳社保
。2、如果没有
签订合同
,但是形成了事实劳动关系,也
需要
从建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
不交五险签的是哪种
劳动合同
答:
而劳务合同一般是
可以
不
交社保
的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人
签订
的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是
劳动合同必须
按照法律规定
缴纳社保
。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义...
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