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微信通知入职但反悔了
微信
交了定金后悔了能退吗
答:
微信
转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后,以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后,受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违约致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。但如果收受定金的一方违约致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
微信
发完后悔了怎么挽回
答:
发完
微信
后有后悔的情况在生活中是很常见的。这时候最重要的是不要惊慌失措,冷静才是处理事情的正确态度。如果发现发错了信息,可以尝试第一时间发另外一个信息进行更正,但要注意直接发很可能会让对方误解,应说明原因或感性地道歉,理性地修复关系。若是消息有些过于情绪化,自己根本不知道该如何收场...
入职
新公司后感觉不合适,但签了三方能
反悔
吗?
答:
入职
新公司后感觉不合适,但签了三方是不能
反悔
的,但是,可以毁约的。结果就是支付违约金,解约。通常公司会把违约金的数额定得很高,有的企业甚至违约金是5万。所以在签订三方协议之前,大家一定要仔细阅读协议条款,争取将违约金降到自己可承受的范围内。如果签定单位是国企、银行、事业编制单位,并且...
offer 用手机
微信通知
有效吗
答:
offer用手机
微信通知
是有效的。对于劳动者来说,这份offer不是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说,工作offer一旦发出并被劳动者收到,就发生法律效力,用人单位要...
公司发offer单方面违约
通知
不让
入职
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(...
员工
微信
提出离职,被批准后是不能
反悔
的
答:
开门见山直接说结论:员工在
微信
上向公司主管提出离职,主管同意并安排人交接。过几天员工
反悔
又不想走了,但是对不起,员工无权撤销离职申请。《劳动合同法》第三十七条原文: “劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。”大家注意的点往往是:微信文字对话也算书面形式?正常的书面形式...
boss直聘拿到了一个
入职
邀请,
但是
后面不想去了能直接拒绝吗?拒绝会有什...
答:
可以直接拒绝的。因为找工作本来就是双方选择的,如果不想去的话,就直接拒绝就好了,拒绝的后果就是对方会产生一些挫败感。具体后果有以下几种。1、对方觉得应聘者没有诚信 如果已经答应了对方的邀请,但是却
反悔
的话,会让对方觉得应聘者是一个没有诚信的人,那么以后对方公司也不会再次招聘这个应聘者...
面试成功了,直接发短信叫我第二天
入职
,可我还想多看下几家,怎么说...
答:
你就说有其他的安排,可以(你自己定一个时间,不要太晚)去吗,语气要委婉一些。加油祝你找个好工作️!
...没签合同只签了
入职
申请,我今天给领导
微信
说不干了,他叫我明后天...
答:
没签合同的话,
入职
申请如果没有签字盖章的话,你完全可以离职,但是工资不一定会发的,要看你所在企业的管理层了,一般来说觉得你时间短又没有合同的话不发正常
应届生拿到offer可以不去吗
答:
应届生拿到offer可以不去吗2 1、签了书面offer后,是可以
反悔
的,毫无疑问,没有任何法律责任!哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天
通知
公司,你也可以离职。2、但是从道义上讲,如果你真的`决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部...
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