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往届生入职签什么
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往届生
现在学习或工作单位填
什么
啊?
答:
工作岗位及职务如实填写即可,无单位或者退休可以直接写无。工作岗位就是工作职务,一般指的是行政职务,比如院长,外科主任等。对于初级人员来说是指所在的岗位的级别。如果是大一些的企事业单位,对每个岗位有固定称呼的,比如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。如果是一般的单位,就是职员。工作...
签入职
合同都需要注意
什么
答:
每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。一、
入职签
合同需要注意
什么
事项:1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。2、国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月...
三方协议是
入职
当天签吗
答:
三方协议不是
入职
当天签。三方协议入职之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签,具体内容如下:1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确毕业生、...
如果签了就业协议书是不是档案就要去单位?
答:
这个不一定的,要看单位是
什么
性质。大学毕业生意味着你有一个国家干部的身份,这和政府部门里的干部不是一个意思。签就业协议书意味这你的档案归属的问题,能接受档案的单位只有国企,事业单位和公务员等机构,其他私人企业不具备管理档案的权限,只能挂靠在该单位管辖的人事局下属人才交流中心等。也可以...
入职
需要准备
什么
材料
答:
试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、员工新
入职
需要注意
什么
呢? 1、签劳动合同,合同上会写明试用期和转正时间,已经合同年限。如果是正...
往届生
政审需要
什么
材料?
答:
往届生
政审表中单位的填写要根据自己的实际情况填写:如果你有单位,可以在单位人事部门办理,并加盖人事部门公章;如果你无单位,可以在当地一级政府人事部门办理,比如街道办、乡、镇等,并加盖公章;注意:政审表般是由了解你的组织人事部填写,自己也可以填写,但要属实。
急急~!!
往届生
考研报名,考研信息中“现在学习工作单位”怎么写~_百 ...
答:
毕业后没有工作,现在学习或工作单位填【无】。如实填写即可,没有关系,有无工作单位不影响报名和录取。应届生报考研究生时学习栏填写学生,工作单位栏填写在校学生。考生报名前应仔细核对本人是否符合报考条件,须如实、准确提交报名信息和报名材料,不得弄虚作假。
新员工
入职
基本流程和相关手续包括
哪些
?
答:
3、按照《新员工
入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动合同》。四、入职培训 1、组织新员工培训。2、相应职能...
毕业
生入职签
合同需要注意
什么
?
答:
一、毕业
生入职签
合同需要注意
什么
? 毕业生入职签合同需要注意的是: 签订劳动合同 应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的 劳动合同 不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位...
往届生
可以参加银行校园招聘吗?
答:
一般不行,但是不排除有一些银行岗位允许
往届生
报名,可以仔细看一看招聘简章上有没有标准必须当年应届生。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。当然也有一些企业放宽条件,允许往届生...
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