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当领导是自己的亲戚怎么办
领导
把
自己亲戚
弄进公司当管理岗,该
怎么处理
工作问题?
答:
领导把
自己亲戚
弄进公司当管理岗,该
怎么处理
工作问题?第一,公司的运作是否有制度可依。如果之前一直都有明确的按照制度流程开展工作,而且执行力不错,就是说公司的运转不会因为一些非关键人而受到影响的话,这样还是可以呆下去的。第二,公司领导的态度。上面说到很多
领导的亲戚
加入了公司。那么如果是...
如果你的下属是你
领导的亲戚
,他很不听你的管理,你
怎么办
?
答:
领导是
领导下属是下属,下属犯错照样是要批评的只不过要看你
怎么
来
处理
这个问题咯,不是所有
领导都是
不讲道理哒,大家都知道这种关系是很微妙的,不过呢处理棘手的问题也不是一定非要你出马啊,有时候得学着斡旋在各种关系中,或许你可以培养个得力干将用来牵制那个有后台的下属啊,又或者你可以偶尔把他...
自己的
手下有几个是
老板的亲戚
,我该
怎么处理
呢?
答:
不管谁都亲戚,你只记住一点,你只有一个老板,你的所作所为必须以维护
老板的
利益为第一要务,因为老板的这些亲戚首先是员工,然后,才是
老板亲戚
。这样,在亲情和利益面前,相信老板只会越来越信任你,重用你。
去面试时政府关系职位时,要不要和对方说
自己
有
亲戚
在相关单位?为什么...
答:
这就是裙带关系,单位里最讲的就是这样的关系,哪怕是八代小舅子也比普通同事强。
自己
千万不要把
领导当亲戚
与事按归档制度办,在单位不要想要
亲戚领导
开什么后门,开后门会让自己被人家看不起,因为领导都有任期的。不过不同HR问这个问题的出发点可能不同,我认为主要是以下几方面:1.了解你是谁推荐的...
遇见
领导
和
自己亲人
认识
的怎么
来介绍?
答:
当你遇到
领导
和
自己的亲人
认识时,你可以采取以下步骤来介绍:1. 首先,确认领导的身份和你的亲人的身份,确保他们之间的相互认识是合适的。2. 然后,向领导介绍你的亲人,说明他们的关系,例如“这
是我的
亲弟弟/妹妹”或者“这是我丈夫/妻子的姐姐/妹妹”。3. 接着,向你的亲人介绍领导,说明他们对...
领到导
的亲戚
在
我
手下做事 不听话
怎么办
答:
这可能取决于你对
领导的
了解才能决定
怎么处理
。如果领导护着
亲戚
,那么你只有放任。如果领导要求严管。当然就该尽可能的管教了。
单位百分之九十都是
老板亲戚
,对
自己
指手画脚,该
怎么办
?
答:
在单位当中,90%都是
老板的亲戚
,而这些人总是对
自己
指手画脚的,大家也是可以选择直接的指出来,不要去忍受这种气。如果说你是比较有实力的话,那么在你和其他员工发生争吵的时候,老板也并不会去指责你,因此,在这个时候,如果说你本身的实力就比较强大,而且在公司当中也是起着一个非常重要的作用...
领导
把
自己亲戚
弄进公司当管理岗,结果什么都不懂该
怎么办
?
答:
已经很幸福了,也不
怎么
赚钱。这不再容易。只要你坚持
做
好。不再容易。只要你坚持做好。主管是老板的远亲。刚来公司的时候,觉得
自己
高人一等。因为前主管被老板和亲戚推回去亲自监督。车间里那么多人都没有向他屈服,就去打扰
老板的亲戚
,大家都不敢说太多,只能忍着呼吸。为了防止监管人员穿鞋,大家...
办公室里几乎都是
领导亲戚
,
我
应该
怎么办
?
答:
虽说举贤不避亲,但碰巧公司能力强业绩好可以提拔的人都是
老板的亲戚
,这种概率……理论上相当不高。更何况,不管是不是在管理层,一个老板弄了这么多亲戚在公司,本身经营理念就有问题。太多老板在公司
做
到一定阶段,就会吹了气一样的膨胀,把公司当成了
自己的
小王国,一人得道鸡犬升天的显摆之心,...
在公司上班发现员工都是
领导的亲戚
,这样
我
还有必要待下去吗?
答:
他们同样会被淘汰。他们可能出发点比我们早一些,但是他们在中途没有给自己加油,所以后来他也无法到达终点,再后来
老板
更加信任我,因为我能够把他给
我的
工作
处理
得更好,即使他们之间
是亲戚
关系,但是在面对工作这件事情上不能一点的马虎,虽然在后来因为种种原因我选择了辞职,但是在那件事情上我也认识...
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