99问答网
所有问题
当前搜索:
当领导不重视你的时候怎么办
领导
总是听不进意见,
怎么办
?
答:
如果领导让我们提意见,我们刚开始就直接直白的指出领导的问题,说
领导的不
对,那么领导很可能会当场翻脸,我们应该从侧面去否定。就好比大家在开车
的时候
,遇到突发事件不能踩急刹,直接对领导说他的方法不对,不行,这样
做
很容易导致出现不能预知的效果。我们可以说这样做是可以的,但是后果
怎么怎么样
,...
老是受到
领导的不
公平对待,每天工作都很憋气,应该和领导提出来吗?
答:
没有一个
领导
会承认自己会针对员工,否则就会让员工对自己有意见,在领导看来自己
做的
一切都是公正的,并不没有任何的不妥 。如果自己向领导诉说自己的想法,只会让领导觉得自己就是一个肚量很小的人,在工作中不能好好与同事和领导相处,这样的员工也不会得到他们的
重视
。工作也应该保持开心,否则在...
领导
出现哪些迹象时,说明已经有了放弃
你的
想法,需要尽早应对?
答:
大家都知道如果一个人
重视你的
话不管你
做
什么都是会管你的,比如说家长对我们就很重视,所以我们做什么都会管我们。在上高中
的时候
班主任管你,就是对你的负责,因为他希望你考得好。但是有的学生就是不听老师话,最后老师也不管他,只要不扰乱班级纪律他爱干嘛干嘛,这就是老师放弃你了。
领导
也是...
直属
上司
在下属遇到困难时不给予帮助,作为下属的你,该
怎么办
?
答:
总之,要发现上司在那方面比较强,并充分利用好,让他在他强的方面去发挥,而作为下属则要
做
好补位,这样才是能力互补,团队力量才可有效发挥。其实没那个
领导不
想有作为的,可能是能力有限或资源不足等因素限制了他的作为。你如能在工作中成为他能力互补的重要下属,他自然会
重视你
,而他的优势也可...
跟
领导不
对付
怎么办
答:
事情远远没有想象中的如此严重,与其自乱阵脚的在那里瞎
做
改变,让
领导
误以为你是做贼心虚,于是变本加厉的找你麻烦,不如直接去找领导沟通,问清楚被找麻烦的根源。如果问题出现在自己身上,你就会发现其实事情很简单,可能是某一个场合说了一句不合时宜的话,也可能是因为态度问题怠慢了工作。如果领导...
当领导
否定
你的时候
,该
怎么办
答:
要看他否定的合理不合理。合理自然要听,改进完善自己。如果不符合事实,不用与他计较。他有可能借打压你,来压制你迫使你听话顺从。不妒试着反问
领导
,那么请问我该如何改进呢?您有什么建议?如果他是善意的,自然会给你提出解决建议。如果是压制,那么他说不出什么来,甚至无言。
发现自己被
上司不
公平对待
的时候
,你会挑明还是装傻?
答:
在职场上,每一位员工都希望领导一碗水端平,在这样的工作氛围中,才更加有动力,但是有
的时候
我们也会发现,自己也有被
上司不
公平对待的时候,你会挑明还是装傻?关于这个话题,让我们一起来聊一聊吧!一、当我发现自己被上司不公平对待的时候,我会反思自己。在工作中,如果我发现上次对我公平对待,...
如果能明显感觉到
领导不
喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答:
如果能明显感觉到
领导不
喜欢你,老板也不喜欢你,没有必要呆在这个公司;如果能明显感觉到领导不喜欢你,但老板很喜欢你,有必要呆在这个公司。
职场上层
领导不
愿意带我,遇到这种情况应该
怎么办
?
答:
处于理解
你的
阶段,不知道该
怎么
带。对于初涉职场或者刚入职的新职员一般
领导
可以在一段时间内自由成长这期间也是给人一定的适应时间和成长的过程。蘑菇法则:超粒子往往被放置在黑暗的角落,不受
重视
。就像种蘑菇一样,没有阳光,没有废弃物的蘑菇只有在足够高,足够结实
的时候
才会受到关注。对管理者来说...
在单位不被
重视怎么办
?
答:
要知道只有得到
领导的重视
,才会得到单位的重视。 第二步就是要找一个合适的机会彰显自己的能力 职场中,每天都有很多的问题要处理,但大部分都是一些小问题,一般人都能解决,遇到这样的问题,你就要稳住,只有当遇到一个其他人不能解决的问题,而你把它解决了,这就是展现实力的最好时机,一出手就能博得满堂彩,自然...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜