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当年考核不合格影响几年
教师被通报批评本年度
不合格
么
答:
教师被通报批评本年度
不合格
。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条,教师受记过处分,
当年
的年度考核应评为“不合格”等次。同时,教师被通报批评也会
影响
职务晋级和年度考核,受到警告处分的教师在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,而在作出处分决定的当年,年度
考核不
能确定为优秀等次...
合同到期
考核不合格
可以辞退员工么
答:
法律分析:合同到期
考核不合格
,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过...
试用期
考核不合格
可以随时解除合同吗
答:
根据A公司的规定,在试用期届满前的一周内对赵先生进行了考核,按照考核标准,赵先生没有合格。因此,2010年5月19日,A公司发出解除合同的通知,解除理由是赵先生在试用期内
考核不合格
。赵先生认为自己在两个月的试用期内,工作认真负责,做好了份内之事,不存在不符合录用条件的情况,认为A公司的做法...
公司
考核不合格
属辞退,但迟迟不辞退
答:
1、首先公司
考核不合格
属辞退,但迟迟不辞退是解除劳动合同的问题。2、其次用人单位未及时足额支付劳动报酬的话,可以先与用人单位协商。3、最后可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
被行政警告的老师,年度
考核
定为
不合格
吗?
答:
被行政警告了的老师,那么年度
考核
估计是可能就会
不合格
了呀,并且这个行政警告会永远存在你的档案里面了,可能还会
影响
以后的评审。
...公司今天以未能按时完成任务,这个月绩效
考核不合格
为由,把我...
答:
合同没到期就和你解除合同,那么应该是赔偿你三个月工资,一年工龄补偿一个月工资。如果公司给你上失业险那么在你离职后再未找到新工作之前你每月还可以领失业险。合同没到期就和你解除合同,那么应该是赔偿你三个月工资,一年工龄补偿一个月工资。如果公司给你上失业险那么在你离职后再未找到新工作之前...
立案以后,前期
考核不合格
的还补吗?
答:
立案以后的话全新好盒
不合格
还能补,肯定是可以补的,但是如果你总是不合格的话,那么也就是没法再补考了,所以我劝你们最好就是能默契的比较好一些,这样的话就可以很快的合格通过的,所以这样才是每个人希望的事情。
年终
考核不合格
,单位可以解除劳动合同吗
答:
法律分析:年终
考核不合格
,单位不可以解除劳动合同,年终考核不合格是直接辞退是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
教师招聘基本条件
答:
各类基层服务期截至规定时间前未满或服务期内有一次
考核不合格
者不能报考。资格与岗位条件持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。身份与年龄条件...
教师继续教育学分
不合格影响
周期内考试吗
答:
教师继续教育学分
不合格影响
周期内考试。根据查询相关公开信息显示,教师继续教育学分不合格会影响周期内考试,需要重新进行
考核
。
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