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当事人不服劳动争议仲裁委员会
单位要裁员,可以
劳动仲裁
么
答:
根据《劳动争议案件适用法律解释》的规定:
劳动争议仲裁委员会
根据《劳动法》之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,
当事人不服
,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 劳动...
不服劳动仲裁
起诉后撤诉还能再起诉吗
答:
找法网提醒您,根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知
当事人
,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动...
劳动争议
没有经过
仲裁
,可以直接向法院起诉吗?
答:
可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,
当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动调解
仲裁委员会
和人社局是一样的吗?怎么申请
劳动仲裁
?
视频时间 01:51
劳动争议
处理制度中的必经程序是
答:
被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭应当于开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达
当事人
。
劳动争议仲裁委员会
一般应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决
不服
的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,...
...终裁吗?我跟公司有
劳动争议
,起诉到劳动
仲裁委员会
,经委员会调查,了 ...
答:
劳动争议
调解
仲裁
法 第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】
当事人
对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。民事诉讼法 第二百二十五条 当事人、利害关系人认为...
一方
不服仲裁
起诉,另一方没起诉,如何认定仲裁效力
答:
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知
当事人
上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。二、《
劳动
人事
争议仲裁
组织规则》 第五条:
仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,...
劳动仲裁不服
上诉流程
答:
劳动者如果与单位之间存在劳动争议的,劳动者可以先与单位之间进行协商,如果协商一致的,就不必采用法律手段,如果意见不能一致的,此时可以直接向劳动
仲裁委员会
申请仲裁,但是不能直接起诉,因为申请仲裁是起诉的前置程序。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十三条
劳动争议当事人
对仲裁裁决
不服
的...
仲裁
是
劳动争议
的法定前置程序吗
答:
仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,劳动争议发生后,
当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。 从该条“当事人一方也可以直接向劳动...
劳动争议
处理的原则有哪些
答:
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决
不服
的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十三条【调解的基本原则】调解劳动争议,应当充分听取双方
当事人
对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
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