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当事人不服劳动争议仲裁委员会
对
劳动仲裁
结果
不服
怎么办
答:
诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。劳动争议案件
当事人
向人民法院提起诉讼的,应当同时具备以下三个条件:(一)
劳动争议仲裁委员会
对双方当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书。(二)当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决
不服
...
不服劳动仲裁
,赔偿金额达到多少公司才有权上诉?
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方
当事人
隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、公司
不服
第一条所说情形之外的劳动争议,可以...
劳动仲裁
的
劳动争议
答:
8、
当事人
称谓:劳动争议仲裁中,当事人被称为申诉人、被申诉人和第三人;劳动争议诉讼中,一审时称为原告、被告和第三人,二审时称为上诉人、被上诉人和第三人。以上阐述了对“
劳动仲裁
与民事诉讼有什么区别”问题的回答。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,
劳动争议仲裁委员会
...
劳动仲裁
与人事仲裁是什么意思,有什么区别
答:
劳动仲裁
:是指由
劳动争议仲裁委员会
对
当事人
申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法...
不服劳动仲裁
终局裁决,怎么办?
答:
(1)适用法律、法规确有错误的;(2)
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方
当事人
隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
应该如何解决
劳动纠纷
?
答:
第七十九条劳动争议发生后,
当事人
可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议 仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁 委员会
申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。《
劳动争议仲裁委员会
受理案件通知书》第八十条在...
劳动争议调解和
劳动争议仲裁
的区别是什么?
答:
除这种争议外,对其他争议而言,劳动争议仲裁是强制性的必经程序。也就是说,只要有一方
当事人
申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁,否则人民法院将不予受理。 4、提起 诉讼 当事人如果对
劳动争议仲裁委员会
的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书
不
...
公司被
劳动仲裁
怎么处理
答:
第五条 发生劳动争议,
当事人不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决
不服
的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列...
劳动争议
案件的劳动争议处理程序
答:
1、劳动争议发生后,
当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。一、调解程序 除因签订、履行集体合同发生的争议...
如果
劳动仲裁
输了那么接下来的一审二审胜算多大
答:
达成和解协议的,可以撤回仲裁申请或者请求
仲裁委员会
制作调解书。仲裁庭在审理后、作出裁决前,应当先行调解。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五十条
当事人
对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决
不服
的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,...
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