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建行支行银行副行长年薪
银行
里都有什么职位
答:
银行
里都有什么职位啊?在面试时要说明求职意向该怎么说?需要有什么能力? 银行这个行业基本分为三个条线:对公业务、对私业务、运营。 分行层面的职位,是
分行行长
、
副行长
、行长助理,各部门是部门总经理、副总、总助、员工。 支行层面的职位,是
支行行长
、副行长、行长助理,对公、对私部门...
在
银行
工作有什么好处?
答:
部分股份制
银行
的平均
年薪
更高,平安可达到46.7万,招行可达57.07万。好处二:银行业前景广阔 银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善。一般情况下,随着时间积累和工作能力的上升,就可以晋升。业务线的晋升机制:柜员→会计主管→分理处主任→
支行副行长
和行长;营销线的晋升机制:客户经理→高级客户经理...
建行
二级
支行行长工资
系数
答:
一些业绩较好的网点,甚至会超过北上广深的平均
工资
。一般来说,第一年到手工资平均为10万-15万,即便是一些普通地市的员工第一年平均8万起(全国),所以还是很有竞争力的。选择转岗
建设银行
员工入职一年之后可以选择转岗或者调岗,例如柜员岗调转为客户经理岗(对公、对私),工资会有明显上涨。
建行
二级
支行行长
有车补呜
答:
2、其次,应该的工资跟
银行
性质,银行盈利能力,银行的薪酬架构等都有关系。股份制银行中,收入最高的员工或许不是总行的行长,而是部分支行行长,有的
支行行长年薪
可以达到300万甚至上千万,此外还会有其他的收入。对于股份制银行而言,支行的人员配置相对简单,一般为20人,其中行长一人,
副行长
1-2人,对...
国内
银行
高管
年薪
一般多少
答:
而董事长吉晓辉以及
行长
朱玉辰的税前薪酬都是150万元。另一家股份制
银行
招商银行2014年年报显示,报告期内从该行获得的税前薪酬,最高的为行长田惠宇474.6万元;2013年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元,而田惠宇的薪酬为316.4万元;不过需要指出的是,在2013年田惠宇刚从
建行
调任招行,同年5月召开的...
考哪个
银行
最好
答:
四、中小股份制商业
银行
由 于各股份制商业银行竞争比较激烈,为了留住人才,所以基本上待遇不会相差很多,特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈,股份制银行的压力也比四大国有大, 所以做不好就要被换岗,领导层面也受到
分行
和总行的压力,分支
行长
经常轮换,也就造成了某些银行由于换
行长
的关系
薪资
出现大起大落的现象。
银行行长薪资
答:
10000-15000元之间。
银行行长
的基本
工资
是7000元,再加上绩效、提成和其他津贴,综合
薪资
是每月10000-15000元之间。银行行长也分很多级别,各级别负责的事务也不一样,从下网上数的级别分别是:网点
支行行长
、支行行长、
分行行长
、总行行长。
建行
待遇怎么样
答:
建行
新人待遇每月不到2000元,大概持续半年。与其他
银行
差不多。成为普通员工后,
年薪
大概十几万,比股份制银行低。中层的薪水国有不如股份制,高层领导与其他各家银行差距也不大。提示虽同在建行,但不同岗位性质,待遇也不同。一般情况下,薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天,科技部门、会计...
建行
电子
银行副
主任
年薪
答:
10万至15万。
建行
电子
银行副
主任是属于副科级,
工资
体系包括基本工资,工龄以及绩效,全勤,奖励,月工资可以达到6000-12000元,
年薪
10万到15万。建行电子银行副主任是银行数据管理的主要人员,主要进行电子银行业务的制定以及管理。
中国建设银行
广州中心城区
支行工资待遇
答:
建设银行
广州中心城区
支行薪资
福利待遇非常优厚,主要分为两大块:基本福利和其他福利。基本福利六险二金、医疗保障、年假,额外还有季度奖、年终奖,节日奖品,高温补贴,通话补贴、餐补等,最大的特点大概就是,系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工
年薪
在6-8万元之间浮动。如广州支行,第一年月薪...
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