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建筑工地能用60岁以上的人吗
住建部
60岁
不能进
工地
答:
二是施工现场专业类人员。 禁止年龄未满18岁人员和年龄超过
60岁
(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作。三是施工现场劳务类人员。 禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周
岁以上
男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事
建筑施工
作业。
多地发布
建筑
业超龄民工清退令!热议背后“3大问题”浮出水面
答:
原创出品,禁止抄袭,违者必究。近日,建筑行业禁止雇佣超龄农民工一事再次引发了关注。其实去年就有多个地区发布了相关禁令,禁止
建筑工地
雇佣
60岁以上的
农民工。而截至目前为止,全国陆续已有多个地区发文,进一步规范
建筑施工
企业的用工年龄。这一政策的出台背后是安全隐患。建筑行业往往不同于其他行业,工地...
农民工超过
60岁
,
还能
上
工地吗
?
建筑
业未来的前景如何?
答:
原则上来说的话,60岁以上的建筑农民工不能够在工地上继续工作了,因为按照法律来说,年满60岁就已经到达了退休年龄,一般企业也不会跟60岁以上的农民工签合同。再加上前段时间发布的通知,要求规范
建筑施工
企业对劳动用工年龄相应的管理,很多地方都不再
使用60岁以上的
农民工了。关于他们的去向,大部分...
工地60岁以上
为什么不用了
答:
工地
不
用60岁以上人
的原因有:不能签订劳务合同、行动迟缓有安全隐患等等。1、不能签订劳务合同 过去劳务市场还不够规范,农民去打工基本上都是老乡和熟人介绍,工资待遇和发放时间也都是口头约定,这样也给那些不良雇工者提供了机会,后期发生拖欠工资或者是少算工资等情况时,因缺乏有效的证据,常让打工...
农民工超过
60岁
能进
工地吗
答:
可以,农民工超过60岁可以进
工地
。但是雇用
60岁以上
老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。一、为啥要清退超龄农民工?1.保护农民工人身安全 专门有人统计了
建筑
行业的事故数据,超龄农民工的事故率远远高于年轻群体。因为很多人在达到一定...
年满
60的
老人能不能在
工地
上上班?
答:
年满
六十周岁的
老人,只要工地需要,是可以在工地上班的。但是,该老人和
工地的
关系,不能是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生伤害,不能按工伤进行认定。可以按人身损害,要求雇主承担赔偿责任。附:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休...
建筑工地
和工厂为什么不收
60岁以上的
农民工?
答:
建筑工地
和工厂一般都不是不接受,55岁以上的工人的,
60岁以上的
更是这样,因为大部分的工地和县级的工厂都没有正规的社会保障制度,尤其是工地,就是干一天活儿给一天钱,所谓的社保根本就没有,除了相应的意外,全部由包工头和工人本人负责。工地的工作确实很辛苦,但是也不是所有的包工头都没有任何...
建筑工地
上最后的老人,
60岁
被清退,他们该如何给自己养老?
答:
农民工老人在60岁的时候就会被清退。为了进一步保护农民工老人的身体健康,
建筑
行业不得招聘年龄超过
60岁以上的
男性老人,同时也不能招聘年龄超过50岁以上的女性老人。对于这些农民工群体来说,很多人只能通过其他方式来谋求收入,有些人则会选择通过隐瞒年龄的方式继续在
工地
打工。我觉得社会需要给农民工群体...
工地
年龄超过多少岁不准进入
答:
工地
女性超过55岁,男性超过
60岁
不准进入。从事高温、高空、井下、有害身体健康或者特别繁重体力劳动的工作,女年满四十五周岁、男年满五十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。
建筑
企业不履行规定的,企业将被责令限期整改,拒不整改或逾期未改正的,会对相关责任企业予以通报,并将企业年度安全生生产标准化...
建筑工地用
工年龄规定
答:
建筑工人年龄的规定:女性不得超过55岁,男性不得超过
60岁
。申请领取施工许可证,应当具备下列条件:1、已经办理该建筑工程用地批准手续;2、依法应当办理建设工程规划许可证的,已经取得建设工程规划许可证;3、需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;4、已经确定
建筑施工
企业;5、有满足施工需要的资金安排、...
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