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店长让辞职
餐饮店服务员,想这个月月底
离职
,提前10天和说了,
店长
说必须干满一个月...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以
辞职
的。而
店长
说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
老板对
店长
不满意 店长想
辞职
应该怎么写更好
答:
尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出
辞职
申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,...
...员工调到外地,不愿意去的就让自己交
离职
书!这个怎么办?
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,让员工自己提
离职
属于侵权行为,可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁,也可以到法院起诉便利店。
没签合同,和
店长辞职
,店长要求招到人再让我走,不然扣1个月工资,我干活...
答:
没签合同你需要收集证据或知道证据的来源,来证明自己与店家之间存在劳动关系。然后不用求他,直接警告他不给马上里
离职
,并支付全部应得的报酬,你将到劳动局投诉。或者通过劳动仲裁。不但要给你工资,还得支付惩罚性赔偿。
店长
说不想干了收拾东西走人有工资吗
答:
正常来说是有的。但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的...
被
店长
说了四五次,我改
辞职
吗
答:
很难找到工作就忍了吧,而且被人说说明你肯定也有问题。应该反思,多加强职业水平。让自己变得更强。人家说的都是你的错处,你换工作的理由不充分。可以让自己少犯错或不犯,然后在一个合适的机会沟通一下。因为大家都需要尊重与理解。要是她本身就针对你,也可以什么时候有下家了,在众人面前把工作服...
我是一名
店长
明天想
辞职
,不想干了想尽快离开可是怎么给老板说,理由是什...
答:
就说家里有事,不过
辞职
要提早1个星期才可以,你是
店长
应该先通知你们老板提早找人,找到人在走,定个时间
在肯德基做全职,干了22天,跟
店长
说
离职
不同意说让我在干一个月,怎么...
答:
嗯,那就在干一个月吧,可能是不好招人。所以。才留你。这也是。招人不好招。感觉就是。
过了试用期干了20天
店长让
我去别的店上班我不想去店长说辞退我我该...
答:
服从组织安排,给自己营造更多的锻炼机会。
店长
有权利辞退员工吗
答:
按照劳动法的相关规定,在试用期内,用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者,可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的,应予以经济赔偿,赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。3、如果是你自愿
辞职
,按照劳动法的规定,在试用期内,劳动者...
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